【外勞社記者黃秀娟 2026 年 1 月 28 日報導】 台美關稅談判出爐，對等關稅 15%不疊加，同時獲得 232 半導體及衍生品關稅最優惠待遇， 對製造業衝擊降低；勞動部指出，考量關稅政策具有遞延效應，部分傳統產業仍面臨經營壓 力，因此公告延長辦理「僱用安定措施」，原先 9 個行業持續適用。
僱用安定措施延至 115 年 7 月底
勞動部公告自 115 年 2 月 1 日起，延長辦理 「僱用安定措施」。本次適用對象涵蓋「食品及飼品製造業」、「紡織業」、「橡膠製品製造業」、「塑膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電力設備及配備製造業」、「機械 設備製造業」、「汽車及其零件製造業」及「其他運輸工具及其零件製造業」等 9 個行業，辦理期間為 115 年 2 月 1 日至 115 年 7 月 31 日。 勞動部指出，公告期間內，若受僱勞工與雇主協議實施減班休息達 30 日以上，並經地方勞政機關列冊通報者，即可依規定申領薪資差額補貼，補助金額為減班休息前後薪資差額的 70%，以實質補貼方式，降低勞工因工時與薪資縮減對生活造成的影響。
勞動部說明，為穩定勞工就業，已於 114 年 3 月 24 日公告「橡膠製品製造業」等 3 個行業， 自 114 年 3 月 1 日至 114 年 7 月 31 日辦理僱用安定措施。隨後因應美國對等關稅、新臺幣匯 波動及進口關稅政策調整等國際經貿情勢 變化，自 114 年 8 月 1 日起擴大適用至 9 個行業，辦理期間至 115 年 1 月 31 日。 截至 115 年 1 月 15 日止，該措施已補助 471 家事業單位、共 7,690 名勞工薪資差額補貼， 核發金額近 5,000 萬元。
勞動部指出，考量關稅政策具有遞延效應， 部分傳統產業仍面臨經營壓力，且正處於復甦與轉型關鍵期，因此決定延續 9 個行業的支持， 將僱用安定措施再延長至 115 年 7 月 31 日。
薪資差額補貼最高每月 11,500 元
勞動部進一步說明，受國際經貿情勢影響而實施減班休息的勞工，如屬公告適用的 9 個行業，可申請薪資差額補貼。補貼金額係以減班休息實施前 1 至 3 個月的平均月投保薪資，與實施後實際協議薪資的差額為基準，按 70%發給（無條件進位至百位數），按月核發，每人每月最高可領 1 萬 1,500 元。除申領薪資差額 補貼外，如果還同時參加「減班休息勞工再充電計畫」的訓練，可以在薪資差額內合併請領薪資差額補貼及訓練津貼，每人每月最高補助 1 萬 6,300 元。
勞動部提醒，即使減班休息勞工所屬事業單位不符合公告適用行業別，無法申請僱用安定薪資差額補貼，仍可參加「減班休息勞工再充電計畫」。勞工可在減班休息期間，運用空檔時間參加勞動力發展署各分署或受僱企業辦 理的訓練課程，並依實際參訓時數請領訓練津貼；事業單位自行辦理訓練者，則可申請最高 350 萬元的辦訓費用補助。
