免巴氏量表可以請外勞嗎?直接聘外籍看護工免評估申請條件

勞動部於2023年10月與2025年8月都公告放寬外籍看護(家庭看護移工)的申請資格,特別是免評巴氏量表的條件大幅擴大。政策面對許多需要長期照護的家庭來說,無疑是大好消息!以下整理申請外籍看護需具備的四種資格,符合任一條件即可申請。

目錄

免評巴氏量表 可以聘請外籍看護工 資格條件介紹

1. 使用長照2.0服務持續滿6個月以上

若申請人持續使用長照2.0服務,包括居家照顧、日間照顧或家庭托顧服務,且已滿6個月以上,即可免評巴氏量表。

2. 身心障礙證明符合特定條件

持有身心障礙證明且符合以下條件者,也可直接申請:

  • 現有規範:前12類障別中,重度或極重度者符合資格。
  • 新規放寬
    • 失智症患者只需達輕度以上(CDR量表分數≥1)。
    • 肢體障礙、罕見疾病不再受特定病症限制。
    • 新增條件:呼吸器官功能重度喪失、吞嚥功能中度以上喪失。

3. 醫師評估失智症輕度以上

經神經科或精神科醫師診斷失智症達輕度以上,即可直接申請外籍看護,免去巴氏量表評估。

4.一年內已被照顧者

被看護者一年內曾受從事家庭看護工作,或中階技術家庭看護工作之外國人照顧者,雇主得申請聘僱外國人從事家庭看護工作。

5. 2025年8月1日後放寬免評巴氏量表年齡限制

修法後,年滿80歲以上,或70~79歲有癌症二期診斷證明書,即可憑身分證或診斷書直接申請外籍看護,免去巴氏量表評估。

仍需巴氏量表評估才能請外籍看護的規定

根據「「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」」被看護者應至勞動部公告指定之「申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構」進行專業評估,開具診斷證明書評估結果符合下列情形之一:

一、被看護者年齡未滿80歲,有全日照護需要(巴氏量表未滿35分)。
二、被看護者年齡滿80歲以上未滿85歲,有嚴重依賴照護需要或全日照顧需要(巴氏量表60分以下)。
三、被看護者年齡滿85歲以上,有輕度依賴照護需要(巴氏量表上僅一項失能,如95分)。

小知識:巴氏量表(Barthel Index)是醫療團隊評估受照顧人「日常生活自理能力」的量化表,鑑定需要什麼樣的醫療照顧,或是用以申請家事類外籍移工等用途。

自2006年起,巴氏量表已經不是申請家事類外籍移工的必要條件,只要由醫師及另一位醫療人員出具證明:失能者有二十四小時的照護需求,就可以作為申請外籍看護的憑證。不過,事實上大多數的臨床醫師為了避免爭端,甚至被以開立不實證明起訴的風險,仍盡量以「巴氏量表」作為依據。

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外籍看護工申請流程

前述申請外籍看護資格,不少都免除巴氏量表,舉例:以有使用居家照顧服務或日間照顧或家庭托顧服務等長期照顧服務,連續達6個月以上,可以憑收據影本申請家庭看護工,免除反覆再到醫療機構評估失能的困擾。

辦理流程:檢附相關文件,向所屬縣市長照中心做求才登記。(因流程與法令有可能變動,建議找優質移工仲介公司,如連續多年通過A級評價的21世紀人力仲介協助

1. 申請人身分證正本及正反面影本與被看護者身份證正本及正反面影本。
2. 傳遞單與求才登記表各一張。
3. 六個月以上居家照顧服務、日間照顧服務或家庭托顧繳費收據(低收入戶請開立0元繳費收據或提供低收入戶證明。)每個月最少要有一項符合上列三種項目的給付明細收據,以月為單位期間 不能中斷服務,要連續6個月以上(跨到第七個月即可)。4. 受委託人身分證正本及正反面影本

5. 委託書正本(請事先簽好)
(1.)申請人親自簽名
(2.)受委託人親自簽名
(3.)受委託公司營利事業大小章

參閱:2025聘僱移工(外勞)要多少錢?勞健保費用、基本薪資一次看懂

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提醒:年滿80歲或70至79歲癌症二期 免巴氏量表直接聘僱外籍看護

外籍看護申請迎來新變化!根據《就業服務法》第46條修正案,被看護者年齡達80歲以上,或70至79歲且患有癌症二期以上者,可免除醫療機構專業評估(即巴氏量表評估)直接聘請外籍看護。

2025年8月1日 免巴氏量表評估新制上路

新法明確指出,以下兩種情況可申請免巴氏量表評估,直接聘僱外籍看護:

  1. 被看護者年齡滿80歲,無需額外健康條件。
  2. 年齡70至79歲,且診斷患有癌症二期以上

該政策已於2024年12月31日立法院三讀通過,並經總統於2025年1月20日公告,於2025年8月1日正式實施。

換句話說,「年齡滿80歲以上,或70歲至79歲患有癌症二期以上者,檢具相關證明如身分證或醫師診斷報告,得免經巴氏量表評估,聘請外籍看護」

政策評價:減少流程獲多方支持

此次政策改變受到多方正面回應:

  • 醫界支持:醫師不再需負擔巴氏量表開立責任,減輕臨床壓力,流程也更為簡化。
  • 雇主肯定:家庭看護雇主團體表示,此政策降低了申請門檻,增加了長者家庭獲得照護支持的靈活性。

同時也有建議,為避免移工跳槽導致的「棄重擇輕」現象,應加強相關輔助措施,如補助重症家庭的聘僱成本,確保市場平衡。

挑戰與隱憂:市場供需需關注

儘管政策簡化了流程,但部分專家對潛在影響表示擔憂,包括:

  • 重症家庭的照護壓力:因輕症需求增加,重症家庭可能面臨移工供應不足的困境。
  • 成本上升風險:市場需求變化可能推高聘僱成本,對部分家庭造成經濟壓力。

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免巴氏量表可以請外勞嗎?直接聘外籍看護工免評估申請條件示意圖
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