【外勞社記者劉達寬 2026 年 3 月 20 日報導】勞動部近年積極處理就安費欠費，整體欠費情形呈下降趨勢，但催繳程序相對冗長，立委要求改善作業時程，加強嚇阻效果與確保公平性。勞動部去年已修改處理原則與程序，欠費案件從繳費期限到廢聘縮短 2 個月到 4 個月期程。
立法院先前審查 114 年就業安定基金相關預算時指出，根據審計部報告，勞動部近年積極辦理就業安定費欠費催收及清理作業，整體累計欠費確實呈現下降趨勢， 但部分案件並未按規定時程移送行政執行及廢止聘僱許可。
欠費案件期限屆滿到廢聘平均 13.5 個月
此外原有的相關程序時程冗長，以一般欠費案件為例，從雇主繳納期限屆滿日到廢止聘僱許可，最長費時 13 個月。112 年度的廢止聘僱許可案件平均長達 13.5 個 月，這段期間仍屬合法聘僱狀態，恐未能發揮防杜及嚇阻效果。
因此要求勞發署研議縮短移送行政執行及廢聘各項作業時程，以遏止少數雇主蓄意欠費，兼顧守法雇主的公平性。並凍結辦理就安費相關預算百萬元，須向衛環委員會提出書面報告，經同意始得動支。
勞動部書面報告說明，每年於 5 月、8 月、 11 月及次年 2 月以平信寄發前 1 季就安費繳款通知單，雇主應於該月 25 日前透過專戶繳納。未依期限繳納，可寬限 30 日，雇主於寬限期滿前 10 日仍未繳納者，勞動部再以雙掛號(附送達證書)寄發催繳通知單。
一般欠費案件在寬裕期限屆滿後 7 個月內仍未完成繳納者，移送行政執行；20 萬元以上大額欠費案件，則在寬限期屆滿後 2 個月內仍未完成繳納者，即移送行政執行。
移送行政執行後 2 個月內通知雇主完成補繳，或是陳述意見；如果繳足移送金額， 即不廢止聘僱許可，未繳足者在通知後 3 個月內辦理廢聘。依相關程序，一般欠費案件從繳納就安費期限到廢聘之間大約 13 個月，大額案件為 8 個月。
一般案件縮短為 9 個月 大額縮至 6 個月
為了確保公平性，避免欠繳就安費雇主仍可繼續聘僱移工，而且欠費又持續增加，勞動部去年 5 月初修改相關債權催收原則和移送行政執行、廢聘的作業規定，縮短相關作業時程。考量相關作業所需的合理時間，針對期限屆滿仍未完整繳納的雇主，一般欠費案件相較過去提前 2 個月完成移送行政執行；另外就通知雇主陳述意見到廢聘期程，則較過去縮短 2 個月。 因此，一般欠費案件從繳納期限到廢聘作業時程可以從 13 個月縮短為 9 個月；大 額欠費則從 8 個月縮短為 6 個月。
