【外勞社記者黃秀娟 2026 年 3 月 10 日報導】勞動部職業安全衛生署公布 114 年「1955 本勞申訴專線」統計，進線總量有 5.3 萬通，較前 年 3.5 萬通增加 1.8 萬通，以勞動法令申訴及其相關事宜洽詢為主，其中勞動法令申訴成功並交予地方政府查處有 2,737 件，申訴最多為「工資未全額給付勞工」，勞動部籲雇主遵守法令並應核實依法給付薪資。
呼籲雇主依法給付工資
1955 申訴專線原是提供移工、雇主、仲介業者等諮詢與申訴服務，在勞基法「一例一休」 修法期間，將「1955」專線擴大功能，開放本國勞工申訴，整合所有勞動部諮詢檢舉專線， 受理整合各項勞動條件申訴案件，即時派員實施勞動檢查，保障勞工權益。
根據統計指出，114 年 1955 本國勞工申訴專線進線總量達 5 萬 3,808 通，較 113 年 3 萬 5,097 通，增加 1 萬 8,711 通，以勞動法令申訴及其相關事宜洽詢為主，部分涉及勞動法令諮詢。
職安署說明，勞動法令申訴成案並交予地方政府及勞動檢查機構查處計有 2,737 案，部分申訴案件涉及多項違規，其中涉及違規法條總 次數前五名依序是「工資未全額直接給付勞工」（勞基法第 22 條第 2 項）1,026 件次；「延長工作時間未依規定加給工資」（勞基法第 24 條）685 件次；「未定期給付工資」（勞基法 第 23 條）432 件次；「未依規定給予特別休假」（勞基法第 38 條）293 件次，以及「延長工作時間超過法令規定」（勞基法第 32 條第 2 項） 224 件次。
另外，根據資料，114 年全國各地方政府及勞動檢查機構申訴檢查共 1 萬 1,334 場（包括但不限於 1955 專線申訴受理案件），較 113 年 1 萬 696 場，增加 638 場。
申訴檢查逾 1.1 萬場
違規內容仍是以工資給付與工時管理最大宗。 依序為「延長工作時間未依規定加給工資」（勞 基法第 24 條）1,324 件次，計罰鍰 3,809.5 萬元；「工資未全額直接給付勞工」（勞基法第 22 條第 2 項）1,111 件次，計罰鍰 3,049.8 萬元； 「未核實記載勞工出勤紀錄」（勞基法第 30 條第 6 項）734 件次，計罰鍰 1,510 萬元；「延 長工作時間超過法令規定」（勞基法第 32 條第 2 項）640 件次，計罰鍰 3,955 萬元，以及「每 七日中未有兩日之休息」（勞基法第 36 條） 581 件次，計罰鍰 1444.6 萬元。
依勞基法第 79 條規定，雇主違反工資與工時相關規定，將處新台幣2萬元至100萬元罰鍰。
