【外勞社記者劉達寬 2026 年 2 月 2 日報導】日本厚生勞動省上週發布最新的「外國人僱用狀況」，在日外國勞動者超過 257 萬人，續創歷史新高，近 10 年間人數成長近 3 倍，且近 3 年皆年增逾 20 萬人。
厚生勞動省每年初發布前一年 10 月底的外國勞動者人數，去年 10 月底達 257 萬 1,037 人，年增 26 萬 8,450 人(11.7%)； 聘僱外國人的事業單位，年增近 3 萬家， 達到 37 萬 1,215 間，雙雙再創歷史新高。
近 3 年內，除去年增加近 27 萬名外籍勞工，2024 及 2023 年 10 月底的統計資料， 分別較前一年度增加 25 萬人及 22.6 萬 人，連續 3 年年增逾 20 萬人。
特定技能外籍勞工人年增 7.9 萬人
以居留資格來看，仍以專門性和技術性 工作者 86 萬 5,588 人占比最高(33.7%)，其 中快速增長的特定技能工作者，已逾 28.6 萬人。技能實習生為 49 萬 9,394 人，占 19.4%。留學生 35 萬 2,791 人(占 13.7%)； 永居者 39.7 萬人(占 15.4%)。
各資格類別中，特定技能的勞動者人數較前一年大幅增加逾 7.9 萬人，增幅高達 38.27%；「特定活動」簽證年增 2 萬 5,388 人，也大幅成長 29.6%；留學生勞動者約 增加 4 萬人，成長 13%。
以產業別觀察，外籍勞動者人數最多的產業是製造業，占整體的 24.7%；而若以聘僱外籍勞工的事業單位來看，則以批發、零售業家數占比最高，共 7 萬 358 家， 占 19%。以事業規模來看，員工未滿 30 人的小型企業聘僱外籍勞動者人數占比最高(36.1%)，且占全部單位家數的 63.1%。
旅宿餐飲業外籍勞工 31 萬 9,999 人，占整體的 12.4%，其中旅宿業約 4.7 萬人。 各業別中，年成長幅度最高的是醫療、照護業，增加 2 萬 9,755 人，增長 25.57%。
除了高齡化嚴重、長照需求不斷升高， 日本政府 2019 年實施特定技能制度，照護類(介護)須通過技能評估、日語 N4 以 上；較為資深的技能實習者(介護職種)、 期限屆滿的 EPA 介護福祉士候選人，則可免考轉任。另外從去年 4 月起，具備一定條件的特定技能外國人、技能實習生，可以從事居家照護服務。
醫療照護產業 人數增加幅度最高
至去年 10 月底為止，醫療照護產業中持有特定技能簽證的外國勞動者共 5 萬 5,733 人，較前一年大增 1 萬 9,357 人 (53.2%)；技能實習人數為 2 萬 1,138 人； 而「特定活動」簽證者(包含 EPA 模式)為 1 萬 4,057 人，後兩者人數僅微幅增加。 日本基於雙邊經濟合作協定(EPA)，開 放特定國家取得母國相關證照或高等教育畢業的外國人，經一段時間日語培訓， 可在醫院或機構工作同時準備日本國家考試，期限內考取專業證照(護理師、照服員)可轉換為長期簽證，其門檻要求較高。
