【外勞社記者黃秀娟 2026 年 1 月 12 日報導】勞動部調查指出，114 年 6 月事業單位移工經常性薪資與加班費合計平均達 3.5 萬元，較去年同期增加 1,600 元、年增 4.7%，主要受最低工資調升及部分產業加班需求增加影響；另總工時為 196.5 小時，較 113 年增 17.4 小時，係 AI 相關商機帶動製造業所致。
加班工時隨產業需求上升
為了解事業單位及家庭雇主對移工管理、運用及相關政策之看法與移工之工作概況，供為移工引進等政策參考，勞動部於 114 年 7 月至 8 月辦理「移工管理及運用調查」，事業單位（製 造業、營建工程業、農林漁牧業）回收有效樣 本 4,523 份。
勞動部調查指出，114 年 6 月事業單位移工經常性薪資平均為3萬元，較113年6月增加1,100 元，年增 3.6%；加班費平均 5,100 元，年增 500 元、增幅 11.8%，合計經常性薪資與加班費達 3.5 萬元。
另觀察 113 年 7 月至 114 年 6 月均在職移工之全年其他非經常性薪資（如年終、節慶及工作獎金等）為 1.5 萬元，較前一年調查減少 6 百 元、年減 3.6%。
工時方面，114年6月週休及國定假日共9天， 較去年減少 2 天，移工平均放假 9 天。正常工時為 168.2 小時，年增 16 小時；加班工時 28.3 小時，年增 1.4 小時，主要係 AI 相關商機帶動製造業部分中業加班需求增加，總工時達 196.5 小時，年增 17.4 小時。
申請附加移工 近 3 成未足額引進
114 年 6 月有申請外加就業安定費附加移工數額之事業單位占 37.6%。其中，未足額引進者占 29.6%，主因包括「引進移工已符合人力需要」（17.4%）及「成本考量」（9.8%）。 至於未申請附加移工之事業單位，原因亦以 「引進移工已符合人力需要」占 71.5%最多，其次為「成本考量」（18.7%）及「訂單未如預期增加」（17.1%）。
調查顯示，114 年 6 月有 34.3%事業單位表示運用移工時曾遭遇困擾，其中以「語言不通」 占 23.2%最多，其次為「溝通困難（如配合度不高等）」占 12.6%，以及「工作態度或紀律不佳」占 11.4%。
