【外勞社記者黃秀娟2025年12月31日報導】 配合 115 年基本工資調漲至 29,500 元、時薪 196 元，聘僱成本增加，勞動部修正製造業、 營造業、雙語翻譯、外國技術人力等合理勞動條件薪資基準，其中就服法第 46 條第 11 款外國技術人力，本勞合理薪資旅宿服務工作 3.3 萬元、商港碼頭貨物裝卸集散工作 4 萬 581 元，雙語翻譯工作薪資 3.5 萬元至 3.8 萬元。
聘移工前 合理薪資招募本勞
勞動部說明，依規定雇主在申請外國人之前， 需先辦理本國人招募，其薪資須符合勞動部規定的本國人合理勞動條件薪資基準。本國人合理勞動薪資基準也就是雇主雇用成本， 係每年依照基本工工資數額再外加就安費， 抑或是參照行職類別薪資調查。
勞動部 114 年 12 月 31 日公告 4 份雇主在國 內辦理招募本國人從事就業服務法第 8 至第 11款工作之合理勞動條件薪資基準，並自115 年 1 月 1 日生效。
製造業 19 職類因最低薪資調漲
勞動部指出，配合 115 年基本工資調至 29,500元及外加上就業安定費每月2,000元，製造工作之合理勞動條件薪資基準「非特殊時程非技術工」的本勞合理薪資，「紡織業」 等 19 個製造業職類這次調高至 31,500 元。 另有 3 個職類是因為行職類別薪資調查上升而調漲，包括「食品及飼品製造業」（34,019 元）、「飲料製造業」(32,358 元)及「基本金屬製造業」（31,808 元）。
至於「化學原材料、肥料、氮化合物、塑橡膠原料及人造纖維製造業」（32,394 元）、 「其他化學製品製造業」（33,026 元）、「電 子零組件製造業」(33,494 元)及「石油及煤製品製造業」(36,263 元)等 4 個職類維持。 針對 16 種營造工作薪資，勞動部說明，分為月平均經常薪資與日平均經常性薪資，有 上、下限之分，求職人如提具從事相關工作經驗達 1 年以上之工作證明者，僱用薪資不得低於平均經常性薪資；如工作經驗 1 年以下者，僱用薪資不得低於下限薪資。
由於 115 年時薪調至 196 元，營造工這次調整 6 個職類，分別是「板金人員」、「金屬結構預備及組合人員」、「其他營建構造及有關工作人員」以及「基層技術工及勞力工」 等 4 個類其日薪資下限為 1,568 元，至於「玻璃安裝人員」與「屋頂工作人員」則調整月薪資下限為 31,400 元。
製造、營造技術人力多有調漲
外國人從事第 11 款工作包括雙語翻譯、廚師及其相關工作人員，旅宿服務工作、商港碼頭裝卸工作與外國技術工作類別包括海洋漁撈工、機構看護工、家庭看護工、製造工、 營造工、屠宰工、外展農務工及農業工。招募本勞從事前述工作之合理勞動條件薪資基準，這次旅宿服務工作 3.3 萬元、機構看護技術工作 3.6 萬元、家庭看護技術工作 3.5 萬 元維持，其餘製造、營造等工作多有調漲。
115 年合理薪資基準，這次調漲雙語翻譯為新台幣 3.5 萬元至 3.8 萬元，廚師的相關工作人員 30,369 元，屠宰技術工作 4 萬元、外展農務技術工作 3.5 萬元等，另新增多元陪伴照顧服務技術工作 3.6 萬元，與商港碼頭貨物裝卸集散工作 4 萬 581 元。
家庭看護工維持 3.2 萬至 3.5 萬元
其餘工作者合理勞動條件薪資基準調整，包括「海洋漁撈工」31,400 元、「海洋箱網養殖漁撈工作」32,000 元、「機構看護工」與 「」多元陪伴照顧工作」34,314 元、「家庭幫傭」34,500 元；「外展製造工」、「外展 農務工」、「農糧工作」、「養殖漁業工作」、 「畜牧工作」「林業工作」、「禽畜糞堆肥 工作」、「屠宰工」與「廢棄物及資源回收處裡工作」非特殊時程等都調漲至31,500元； 至於家庭看護工維持 3.2 萬元至 3.5 萬元。
