【外勞社記者黃秀娟 2025 年 12 月 16 日報導】勞動部提出 115 年度就業安定基金預算規劃， 預計全年收入為 282 億 4,396 萬元，較上年度預算減少 3,353 萬 6 千元，主要係配合就業保險業務計畫執行，調整減列就業保險提撥收入所致。整體基金運用將持續聚焦促進國民就業、 強化外國人聘僱管理及提升勞工福祉。
就安基金含就保 總收入 282 億元
在收入結構方面，就業安定收入為 240 億元， 係依《就業服務法》規定，雇主聘僱外國人須繳納就業安定費，作為促進國民就業、提升勞工福祉及辦理外國人聘僱管理相關業務之重要財源；另就業保險提撥收入為 42 億 4,396 萬 元，依《就業保險法》規定，用於辦理在職及失業職業訓練、創業協助、就業促進措施與僱 用安定相關業務。
支出方面，促進國民就業計畫編列 210 億 1,629 萬 4 千元，為基金最大支出項目，將持續推動原住民、身心障礙者、婦女、中高齡者、 弱勢族群及一般國民之就業服務、職業訓練及技能檢定。該計畫較上年度減少 7 億 9,395 萬 9 千元，主要因 2025 亞洲技能競賽進入完賽總結階段，相關國際賽事及青年就業獎勵經費相對調整。
外國人聘僱管理及許可計畫則編列 48 億 1,099 萬 1 千元，較上年度增加 11 億 3,992 萬 3 千元。勞動部表示，隨著外國人居留管理與查處業務量增加，以及外籍看護工家庭使用喘息服務及短期替代照顧服務人數成長，相關經費相應提高，以強化跨機關合作、保障國人就業權益並兼顧人道照顧。
外國人聘僱管理許可編列 48 億餘元
在提升勞工福祉方面，提升勞工福祉計畫編列 12 億 9,379 萬 5 千元，重點用於協助地方政府處理勞資爭議、督促事業單位遵循勞動法令及補助失業勞工子女就學；另勞工權益扶助計畫編列 6,591 萬 6 千元，持續提供勞資爭議法律費用及勞動事件期間生活費用之必要扶助。
整體而言，115 年度就業安定基金基金來源為 297 億 406 萬 9 千元，基金用途為 271 億 8,699 萬 6 千元，收支相抵後，預計賸餘 25 億 1,707 萬 3 千元。加計以前年度基金餘額，基金累計餘額達 485 億 4,334 萬 2 千元。
