外籍移工｜台北市最新違法名單 共 103 家  總罰鍰 569 萬 未給加班費最普遍 

【外勞社記者楊孝慈 2025 年 10 月 14 日報導】 台北市政府勞動局公布 8 月份違反勞動基準法裁罰結果，共有 103 家事業單位遭裁處，總罰 鍰金額為 569 萬元，其中憲光保全遭罰 32 萬元為最高；主要違規內容，則是以加班費、一例一休為最大宗。另外，此次公布名單當中，除檢舉案以外，也包含部分勞動部外籍移工勞動條件專案、因應暑期打工的工讀生及部分工時， 以及身心障礙等三項專案，勞動局表示，後續將持續透過各項檢查，監督事業單位遵守法令。 

勞動局長王秋冬表示，114 年 8 月份罰鍰金額前五名，以憲光保全 32 萬元金額最高，其次為盛德營造 30 萬元，其他依序為神基科技 20 萬元、安德普輸台灣股份有限公司 15 萬元， 以及祐聖國際 12 萬元。 

裁處名單 包含勞動部移工專案 

罰鍰最高的憲光保全，主因未依法給付平日延長工時工資、使勞工延長工時超過法令 12 小時上限及未依規定給予勞工例假日或休息 日規定，且又是 5 年內第三次違反勞基法第 24 條第 1 項、第 32 條第 2 項規定，包含第一次違 反第 36 條第 1 項規定在內，遭裁處 32 萬元。 盛德營造則是違反第 24 條第 2 項規定，未 依法給付休息日工作之工資，遭罰鍰 30 萬元。 此次還有數家營造業名列其中，包括日商日本國土開發股份有限公司台灣分公司未依規定給予勞工 1 天例假 1 天休假，遭罰 5 萬元， 該公司也是勞動部移工勞條專案對象之一。 

遠揚營造則是違反第 39 條假日或休假日工資未給，以及第 36 條第 2 項實施變形工時未依規定安排例假或休息日等兩項，合計罰鍰 10 萬元。 

營造公司 違反例休假及工資  

勝利體育事業則是違反超時工作，因是首次違規，罰鍰為 2 萬元，為今年度勞動部移工勞條專案對象。 

違反勞基法裁罰的事業單位中，主要違法態樣前五名，分別為未依法給付平日延長工時工資，計有 27 家，佔 26.21%；未依規定給予勞工例假日或休息日 26 家，佔 25.24%；未依法 給付休息日出勤工資 21 家，佔 20.38%；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 19 家，佔 18.44%；工資未全額給付 15 家，佔 14.56 %。