僑外生｜減緩缺工壓力 引導企業轉型智慧應用  行政院經發會顧問會議 聚焦人才延攬

【外勞社記者楊孝慈 2025 年 7 月 23 日報導】 行政院長卓榮泰 7 月 22 日主持「行政院經濟發展委員會」第 2 次顧問會議 （創新經濟分組），聽取各部會就「國家人才競爭力躍升方案」等報告所提建言。他指示從教育端及產業端，積極培育 AI、半導體、人文數位等跨域人才，並針對未來推動「AI 新十大建設」所需人才，強化留才、攬才的誘因及策略。因應產業發展趨勢及工作結構轉型，由經濟部、數位發展部及相關部會持續協助企業導入 AI，以提升生產力。 

針對「AI 新十大建設推動方案（草案）」， 卓揆指出，「AI 新十大建設」涵蓋「智慧應用」、 「關鍵技術」及「數位基磐」等三大層面，並 設定以「智慧應用」升級軟體產業與轉型傳統 產業、因應少子化，解決缺工，以及提供人民 便利舒適的 AI 生活的目標。各國已視 AI 為國 力競爭關鍵，臺灣擁有最靈活的資通訊（ICT） 產業及半導體製造實力，期盼透過打造具本土 特色的軟體平台及創新服務，讓 AI 深入百工 百業，協助中小微企業突破規模限制，實現「AI 產業化、產業 AI 化」。 

延攬人才 留用僑外生近 2 萬人 

國發會會中報告人才躍升方案推動進度，透過重點人才培育以及全球攬才兩個主軸，目標 2028 年培育 AI、綠領及人文數位跨域人才 45 萬人次，新增延攬 12 萬名外國專業人才，對 象包括國際人才、數位遊牧，以及留用僑外 生。 

國發會指出，自112年至114年4月止，已新增延攬外國專業人才5,374人，累計達7萬4,537人。 除鎖定包含東南亞在內的五大區域辦理78場 次攬才活動外，也強化僑外生校園就業輔導， 並以專案協助媒合企業需求，已成功留用僑外畢業生1.9萬人。 

「外國專業人才延攬及僱用法」修正草案已 於6月30日經立法院經濟委員會初審通過，在就業方面，提供畢業僑外生、世界優秀大學生、 外國特定專業人才配偶個人工作許可，鬆綁申 請永久居留折抵年限，以及鬆綁適用勞退新制， 取得永居身份適用就業保險，並可使用部分身障及長照服務，提高留才攬才誘因。 

勞部職訓專區 強化數位能力  

AI人才方面，經濟部培訓AI 應用人才近2.5 萬人，勞動部亦建置AI職訓課程專區。現已鎖定AI新十大建設所需人才，擬定攬才誘因及策略，並鼓勵以虛擬合作方式，與境外人才線上協作，擴大人力資源運用。 

為協助企業應用，經濟部「中小微企業多元振興發展計畫」，建構中小微企業數位能力， 推動製造業及服務業智慧轉型。數位發展部推 動「雲世代產業數位轉型計畫」，緩解產業人力需求。國發會指出，將協調經濟部、數發部及相關部會，持續協助企業智慧化、數位化， 優化生產流程，減少勞動力需求，提升生產效率及產值。