【2025 最新】台灣製造業移工國籍分佈與招募趨勢報告
疫後製造業移工總量突破 46 萬！立即掌握熱門國籍變動、行業需求與五大招募建議，搶先布局產線人力。
1️⃣ 疫後製造業外籍移工總量突破 46 萬
後疫情時代，製造業移工需求連續兩年攀升近 4 萬人，總人數已逾 460,000 名。顯示自動化仍需技術與基層人力支援，快速補足產線缺口已成關鍵。
2️⃣ 國籍占比變動：最新排名
| 國籍 | 2023 占比 | 2025 占比 | 兩年增減 |
|---|---|---|---|
| 越南 | 41.64 % | 40.58 % | ▼ 1.06 pp |
| 菲律賓 | 28.59 % | 29.59 % | ▲ 1 pp |
| 印尼 | 16.87 % | 18.28 % | ▲ 1.41 pp |
| 泰國 | 12.89 % | 11.55 % | ▼ 1.34 pp |
關鍵字：越南外籍移工、菲律賓移工優勢、印尼工廠外勞、泰國移工趨勢
3️⃣ 行業焦點：電子零組件、金屬加工、食品加工
高科技產業（電子零組件／光電）
菲律賓籍占比升至 81.61 %，語言能力與技術背景為主要優勢。
金屬製品與機械設備
越南籍仍居首位，穩定供應具焊接與組裝技術之人才。
食品與飼品加工
印尼籍占比由 22.67 % → 24.47 %，顯示其適應性與穩定性備受青睞。
4️⃣ 趨勢洞察 & 5️⃣ 企業行動方案
21 世紀人力董事長 林華聖：「全球供應鏈重組，製造業應多元化移工來源，從語言、技能、文化三面向評估，降低單一國籍短缺風險。」
- 半導體 & AI 崛起 → 菲律賓技術移工需求大增。
- 內需＋出口 雙動能 → 越南、印尼勞力仍為主力。
- ESG 與雇主品牌 → 宿舍、膳食、職涯培訓成留才關鍵。
五大實務建議
- 多國籍招募組合：越南＋印尼＋菲律賓混編，靈活調度。
- 技能盤點：建立工序對應技能表，縮短換線適應期。
- 語言與文化培訓：落實跨文化管理，降低離職率。
- 數位管理：導入 HRM／工時系統，掌握缺勤與再訓需求。
- 合作專業仲介：選擇一站式招募＋在台服務夥伴。
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