外籍移工｜勞退新制滿 20 年 無法保障勞工退休  勞團訴求 提高提撥率至 9%並納入移工

【外勞社記者黃秀娟 2025 年 7 月 1 日報導】《勞工退休金條例》於民國 94 年 7 月 1 日上路，至今已滿 20 年。勞工團體指出，勞退新制最大問題就是「提撥不足」，至今 20 年未調漲， 雇主提撥率始終停留在 6％，勞團要求將勞退雇主提撥率提高至 9％，並逐年提升至 15％，並將移工納入勞退新制範圍。 

洪申翰:鼓勵雇主提高提繳率  

對於勞團訴求，勞動部長洪申翰表示，目前提繳下限為 6％，優先「鼓勵雇主提高提繳率」 以及「鼓勵勞工參與自提」，來實質提升勞工退休福祉。至於，勞工退休金制度之變革，勞動部會用審慎態度，持續蒐集、溝通各界意見， 整體性來思考，未來制度的走向。 

臺灣工人鬥陣總工會、尊嚴勞動修法聯盟等超過 21 個工會聯合組織與勞工團體，代表超過 200 個基層企業工會 1 日赴行政院陳情，勞團提出二訴求，請行政院研議，包括立刻提高勞退提撥到 9％，並逐年提高到 15％，以及研議移工立刻納入勞工退休金條例範圍。 

根據勞保局統計數字，勞保老年年金去年 12 月共 187.09 萬人領取，總金額 362.34 億元，平均每人領取 1 萬 9367 元。勞退金的部分，去年12 月選擇一次領的勞工平均金額為 25 萬 6979 元；勞退選擇按月領的勞工，平均每人領取僅 6,332 元。 

勞團指出，無論是月領或是一次領，這樣的數字都顯示，勞退新制上路 20 年，能夠給予台灣勞工老年照顧的支持就是「少的可憐」。 勞團表示，勞退新制會少的可憐，最大的問題就是「提撥不足」，而且從這個制度還沒上路開始，勞工團體就不斷地呼籲政府正視這個問題，當時勞委會主委陳菊告訴基層勞工「先求有，再求好」，結果過了整整 20 年，勞退新制連 1％都沒有提高。 

移工適用勞退舊制 但實務上領不到 

勞團提出，除了本勞提撥不足，更諷刺的是整個勞退新制也完全沒保障移工，依勞動部 114 年 2 月統計，目前在台移工已達 82 萬人。 其中適用勞基法的產業類移工達 62 萬人，移工雖適用舊制退休金制度，但實際上根本領不 到，而新制又是完全排除。 

勞團強調，他們花了 10 年爭取到 5 天國定假 日，未來改革勞退新制也將成為全台工會的重要戰略目標。