外籍移工｜新北市友善移工企業 6月底前報名 協助移工轉換中階人力 列入評選指標

【外勞社記者楊孝慈2025年5月23日報導】為鼓勵雇主、企業提供優於法令規定的移工友善措施，營造和諧職場環境，新北市政府勞工局今年持續辦理「表揚企業辦理友善移工措施計畫」，只要是在新北市登記設立，且聘有藍領外國人或中階技術人力的社福機構或事業單位，即日起至6月30日均可提出友善措施相關佐證資料報名參選，預計選出5家優良事業單位，下半年公開表揚，同時頒發獎勵金1萬元及獎座。

優於法令措施及制度 均可提報

友善移工措施涵蓋七大面向，包括：一、優於勞動部所訂「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」標準的職場及宿舍環境，二、友善移工的勞動契約，三、優於勞動基準法、性別平等工作法各種假別及措施，四、近兩年曾辦理移工休閒聯誼活動，五、提供學習華語資源或獎勵措施，六、移工在職教育訓練或升遷制度，七、聘有外國中階技術人力，其他友善措施亦可提報審查。

截至目前為止，新北市持有效聘僱移工人數共有9萬1,968名，人數僅次於桃園市及台中市，其中產業類移工佔比超過6成，達到5萬6千餘人，是許多企業不可或缺的工作夥伴。勞工局長陳瑞嘉表示，移工朋友離鄉背井到臺灣工作，為經濟發展貢獻良多，為保障他們有良好的工作環境，希望透過表揚來鼓勵企業提供更多的移工友善措施。

合法登記設立的社福機構或事業單位，在新北市設有據點，聘有第二類或第三類外國人，並且提供優於法令的友善移工措施，113年迄今未有違反勞動法令遭新北勞工局裁罰及未發生重大移工勞資爭議，即符合參選資格。

為使參選企業了解各項指標內涵，勞工局特別舉例，生照計畫方面如居住面積優於每人3.6平方公尺、移工未滿50人仍設有宗教祈禱場所。友善勞動契約，包括雇主補助移工每月仲介服務費、膳宿費、健康檢查費用或返國機票費均可提列。其他包括提供華語學習獎學金、補助華語文能力測驗報名費用，以及定期辦理在職訓練都包含在友善措施當中。

按內容及受惠人數評選並表揚

申請時須提供宿舍空間規劃與實際照片、生活照顧服務人員及雙語人員服務紀錄及照顧紀錄、友善移工措施相關計畫或辦法以及其他證明文件。勞工局將依據實際受惠移工人數、友善措施內容及數量進行審查，選出前5名事業單位。獲獎企業暫定下半年公開表揚，並進行經驗分享，盼更多企業響應效仿。

去年共有3家公司行號獲選，包括台灣善美的五股廠、宇瞻科技以及宏正自動科技，有些提供健檢、團膳補助，甚至推動移工零付費，升遷、調薪制度全部比照本勞，也有利於公司留下優質人力。

詳細資訊及申請方式，可至「新北勞動雲」(https://ilabor.ntpc.gov.tw/page/friendly-enterprises)查詢及下載。