外籍家庭幫傭照顧小孩申請資格條件：點數計算與三胎能申請嗎?

申請家庭幫傭需要提供的文件與流程

在申請過程中，常見的文件包括身份證明、家庭成員資料、居住證明、收入證明及其他可能與家庭照護需求相關的文件。

確保所有文件齊全且真實，是提升申請成功率的重要步驟。

外籍家庭幫傭申請流程：

第一步：確認雇主是否符合申請外傭資格

請先參考上方的說明，確認您具備申請外籍幫傭的條件。

第二步：進行求才登記

前往您附近的「公立就業服務機構」進行求才登記。 從登記當天起，您的求才資訊會在「全國就業e網」上刊登7天（總共8天）。 如果這段期間內找不到本國籍勞工，才可以繼續下一步。

第三步：申請開立求才證明

準備好所需文件，向勞動部勞動力發展署申請「招募許可函」，審核大約需要7個工作天。 取得的「求才證明」有效期限為90天。

第四步：向勞動部申請招募許可

獲得的「招募許可」有效期限為9個月。112年12月15日起，若雇主在招募許可期限內未完成外籍幫傭入境手續，則無須申請延期。許可到期後的3個月內，仍可依原許可辦理引進或接續聘僱。

第五步：引進或承接外籍幫傭

若從國外引進：移工入境後3日內要完成通報，並在3個工作天內完成健康檢查。 若移工在5年內未參加入國講習，雇主需在入境前5天內申請一站式講習及相關許可。

若國內承接：從接手移工起3日內完成通報即可。

第六步：申請聘僱許可

在移工入境或承接後的15天內，須向勞動部申請聘僱許可。 另外，還需要依照法律規定辦理居留證、職業保險及健保的相關手續。

家庭幫傭點數計算方式與注意事項

• 什麼是點數計算制度？

根據《外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準》規定，根據家中孩童與老人的年齡，有不同的配點，累計點數滿16點者可聘僱家庭幫傭，1戶以1人為限。（參閱表一）

請注意若被照護者與雇主不同戶籍、家中已申請家庭看護工，或已列入申請家庭幫傭之計算者，其點數不予(重複)列計。

• 點數計算標準與項目解析

1、年齡之判定以向勞動部提出申請當日為準，以實際年齡計算之。

2、申請人與被看護人戶籍應在同一處，亦即需為同一戶籍之共同生活之親屬。

3、初生嬰兒需完成戶口登計記始得列入點數計算。

三胎家庭能申請外籍幫傭嗎？

原本我國政府僅開放前述16點專案申請方式，但為減輕多孩家庭負擔、鼓勵生育，於2020年初進行資格放寬，只要「家中有 3 名以上 6 歲以下的子女」，或「家中有 4 名以上 12 歲以下的子女，且其中至少 2名為 6 歲以下」，就可以申請外籍幫傭。

但規定中有年齡限制，因此若雖然是三胎，但是若有一名年齡超過6歲，也會不能申請，其實條件非常嚴格。

申請外籍幫傭常見問題 FAQ

Q1：外籍家庭幫傭是否能申請政府補助？

A1： 目前台灣的政府補助僅適用於《外籍看護工》，提供特定的薪資補助津貼。然而，針對從事家事服務的「居家外傭」，並沒有相應的補助方案。

但由於大眾常將「家庭幫傭」與「外籍看護工」混淆，導致許多人誤以為家庭幫傭也能申請政府補助。

Q2：居家幫傭與外籍看護工的差別是什麼？

A2： 「家庭幫傭」（Foreign Domestic Helper）的主要職責是在私人家庭內進行環境清潔、烹飪、協助家庭成員的日常生活或處理其他家務，這類工作更符合傳統上對「居家幫傭」的認知。

相較之下，「外籍看護工」（Foreign Caregivers）則是專門負責照顧家中的「身心障礙者或病患」，其工作內容包括協助備餐、餵食、餵藥、洗澡等日常生活照護。

外籍看護工介紹可參考：【外籍家庭看護工】申請資格、流程條件、費用懶人包

此外，《就業服務法》也明確規定，雇主不得要求移工從事許可範圍外的工作。例如，要求「看護工」負責家庭成員的日常照顧或接送孩子上下學，已經違反《就業服務法》第57條第3款，雇主可能面臨新台幣3萬元至15萬元的罰鍰。

Q3：請外籍幫傭到親友家中協助打理家務？

根據《就業服務法》規定，外籍幫傭僅能在雇主的住所內從事家務勞動，不得為非雇主的他人工作。因此，雇主不得指派外籍幫傭至親戚家幫忙。若違反規定，將面臨新台幣15萬元至75萬元的罰鍰，並可能被部分或全部撤銷其招募許可及聘僱許可。

Q4：外籍家庭幫傭的薪資以及費用

勞動部宣布自2022年8月10日起，新招募引進或承接或期滿續（轉）聘的家事移工（外籍家庭幫傭與家庭看護工）每月薪資調整至2萬元。

另外還有一些相關的費用，包含健保費、職災保險費、就業安定費等，加班也需要提供加班費，可參閱：【外籍家庭幫傭】2025申請資格、流程條件、費用懶人包

政府檢討外籍家庭幫傭放寬規定    

為減輕家庭負擔並鼓勵生育，政府已開始討論放寬點數門檻與引進多元認定方案，未來可能將調整子女／長者點數比重，讓更多3孩或多孩家庭符合資格。立委也曾提出，放寬外籍幫傭聘僱規定，可增加雙薪家庭生育意願，並降低女性因育兒而離職的風險！

不過一些勞動團體持不同意見，認為若大量放寬外籍家庭幫傭，可能衝擊本國保母市場。且我國的家事移工勞動保障仍待加強，建議同步修訂相關法規，確立工時、薪資與休假等標準，並健全申訴機制，才能在滿足家庭需求的同時，保障外籍勞工權益，維持國內勞動市場穩定。

申請外籍幫傭三項最佳行動指南

在申請外籍家庭幫傭前，雇主應從三大面向著手準備，以提升申請成功率並確保後續合作順利。

1、最適合的申請外籍幫傭的情境與時機

• 多孩家庭：尤其是「三胎以上且皆未滿6歲」的家庭，可直接依專案條件提出申請，減少點數計算門檻。
• 長者照護：若家中有高齡（75歲以上）且需長期陪護的長者，也具備累計點數的優勢。
• 職業女性：對於有意重返職場或需兼顧工作與育兒的母親，聘請外傭可有效分擔家務與照護壓力。
• 時機建議：建議在幼兒出生後完成戶籍登記後即可立刻著手準備；若家中已有長輩健康狀況變化，也應儘早評估並申請，以免延誤照護。

2、 申請外籍幫傭前的準備要點

確認家庭成員點數：依據《就業服務法》第46條規定，家中受照顧者（嬰幼兒、老人）須與雇主同戶籍，並以申請當日年齡計算點數，累計達16點以上即可提出申請。請務必備妥戶口名簿及相關證明文件，以利官方審核。

求才登記與證明：先至「公立就業服務機構」完成求才登記，並於e網刊登8天；若無本國勞工應徵，再向勞動部申請「招募許可函」，審核約7個工作天，證明有效期90天。

文件完整性：除身分證明外，建議同時備妥居住證明、收入證明、醫療需求佐證等，並留意任何被照護者已有他案監護人或不同戶籍者，該點數將不予計算。

3、提升申請外籍幫傭成功率的注意事項

良好溝通需求：在與仲介或候選人面談時，明確說明語言需求與工作內容，並可優先選擇具有基礎中文能力的外傭，以減少未來溝通障礙 。

靈活運用專案條件：若家中成員點數未滿16點，可同時符合「3名以上6歲以下子女」或「4名以上12歲以下且2名6歲以下」等專案放寬條件，加速通過初審。

早規劃時間表：從求才登記到聘僱許可，整體流程約需2–3個月。建議雇主預留充裕時間，並在招募許可期限（9個月）內完成移工入境與健康檢查等程序，避免因逾期而須重申請。

當然，若沒有時間或專業處理上述的繁瑣程序，也可以找優良信譽的外勞仲介，例如21世紀移工仲介。值得您信賴的外勞仲介專家

擁有豐富的35年經驗，105年起連續三年獲得就業服務機構評鑑A級認證。一站式專業服務，價格超級親民，輕鬆辦到好！

馬上來電 0800-32-1111．0926-45-1111，或加入官方 Line@，由資深專家聆聽與分析您的需求，提供量身訂做的對策方案，立即為家人打造安心照護！