外籍看護｜南市勞僱安心計畫 已服務 370 個家庭  900 名移工完成職安訓練 提升防災知能

【外勞社記者楊孝慈三月十二日臺北報導】臺南市政府勞工局推動「勞雇安心服務計畫」， 針對家庭類與產業類分別提供創新服務模式， 透過專業團隊深入職場與家庭，協助移工提升照護技巧與職安知能，改善勞雇關係，同時降低職災風險。此項計畫開辦以來，已服務 370 個家庭，並讓超過 900 名產業移工接受職安訓練，提升危害辨識能力。 

相關人員表示，此項計畫今年仍會持續辦理， 細節還在擬定中，其中家庭類最快在 5 月至 6 月開始，產業類則約 8 月至 9 月開始提供入場輔導，實際時程將依行政作業時間調整。

指導專業技巧 提升看護能力  

勞工局 3 月 12 日於市政會議進行專案報告 時指出，過去看護移工若欠缺照顧技巧，易出現勞雇爭議，產業移工在未經訓練情況下，缺乏職安知能，溝通不易時容易發生職災風險，但移工身為主要照顧人力或生產力提供者，調訓有一定困難，因此透過「勞雇安心服務計畫」， 將服務延伸至工作場域內。 

家庭類「勞雇安心服務計畫」係由勞工局派遣護理師與翻譯人員進入雇主家中，協助評估被看護者的健康狀況、移工照護能力與家庭需求，提供更適切的指導與支援，讓移工與家庭都能獲得更安心的照護環境。 

今年中陸續展開 輔導家數待定 

在產業類移工方面，則由職安衛專業人員與 翻譯進入工廠，實施安全衛生教育訓練，確保移工了解防護措施及工作風險。例如，課程涵蓋滅火器操作、防護設備使用與工作環境安全標示等，讓移工能更有效地保護自身與同事安全。 

 勞工局提到，「勞雇安心服務計畫」自推動以來，已成功服務 370 個家庭、1,197 人次，並 為 142 家企業舉辦超過 900 人次的職安訓練。 今年兩項計畫仍會持續辦理，預計自年中陸續啟動，而今年的服務能量，原則上不低於去年， 有關受理的時間及家數，待計畫敲定後公告。