外籍移工｜223 是同酬日 移工權利也平等了嗎?

勞動部 2 月 29 日宣布，我國「同酬日」為 2 月 23 日， 也點出兩性平均薪資受性別影響深遠，但在移工兩性間的權利也平等了嗎?大多仲介業者指出，雇主很少會對移工性別、國籍有指定，多數因工作性質會希望有對應的工作人力派遣需求。  

製造業偏好男性 食品、成衣製造人力需求大 

臺灣製造業分布業種廣泛，包含食品、紡織、 化工、金屬製造、電子零件組件製造等 27 種 製造業類目。天德人力仲介副總廖朝昕表示， 臺中產業繁多，以他目前經手的客戶，多數以 9 成為製造業客戶居多，其形態以中小型企業 雇主聘僱居多，多數雇主不太會在乎性別，但部分製造業在作業上會較為粗重，因此少數偏好男性移工為主。 

據國內外製造業的景氣狀態分析，廖朝昕指出，目前多數客戶以食品加工、成衣製造對人力需求較大，且消費性產品可同時供應國內外 需求訂單，重點在於工廠或是製造端人力組成 規模不是這麼大，多數屬於中小型企業，相較 於日、韓等地，更需要移工來源國的增加，以 免人力補充不及，難以維持臺灣經濟發展的優 勢。 

預估人力調查與實際人力需求有落差 

勞動部日前提出 4 月預估製造業要增加 2 萬 人可相對應呼應，製造業以傳產、機械人力的需求為大宗，但實際對比製造業端的人力業種需求有明顯落差。廖朝昕進一步解釋，有落差是可以理解的，其原因可歸納為二點，其一目 前傳產、機械人力在國外訂單目前都無進單消息，因此在勞動力人口相對沒有這麼大，且大公司會偏向保守預估，以免造成大量的人力開 支；其二 30 人以下公司無列入調查範疇中， 

因此評估上難免會與實際市場反應有落差，但未來國外市場有大筆訂單進入，臺灣可能在移工方面需求勢必會有大量增長的空間，增加移工來源國也是業主多數期待的主因之一。 

各國移工優點不同 人仲業：可依需求選擇 

目前臺灣開放「印尼」、「越南」、「菲律 賓」、「泰國」、「馬來西亞」和「蒙古」這 六國的移工進入臺灣工作，在分布比例上，印 尼佔 36.5%、越南佔 34.6%、菲律賓佔 19.9%、泰國佔 9%，其他馬來西亞、蒙古則佔比為少 數，截至 2024 年 1 月底為止，臺灣約莫有 75 萬名移工在臺灣工作。 

廖朝昕指出，以越南移工來說，只要教導 2 至 3 次他們即可上手機台操作或是釐清工作流程的順序，而印尼移工學習速度相較緩慢，需 要一周的培養與訓練，但對工作穩定性比越南移工高，越南移工也比較在乎薪資與福利。 

廖朝昕也點出，雇主較大的困擾是在，語言 溝通與翻譯是勞雇雙方最大的障礙，因此增加移工來源國，也是對雇主多一項選擇，對「合格」的人仲業來說，多一個移工來源國是相對 保障雇主選擇上的多元性，在溝通上，他們也會希望以英語系溝通的國家為主。