👔 白領外籍專業人才申請專區
外籍專業人員須由雇主先申請工作許可，核准後才能在台工作。不同職類審查標準不一、文件規格多，建議聘僱前先做資格預審與文件檢核，避免延誤或違規風險。
哪些外籍人才適用？
- 專門性／技術性工作（需具相當專長、證照或經驗）
- 外國投資事業之負責人或專業人員
- 藝文／演藝人員短期來台工作（須取得許可）
- 補習班外語教師（教授其護照國籍之官方語言）
申請環境更友善：放寬重點
- 工作與居留期限由 3 年放寬至 5 年。
- 「就業金卡」四證合一（工作許可、簽證、居留、重入國）。
- 親屬停留／居留規範更友善，待遇與權益更周全。
常見風險／違規示例
未核准即上工、或不符資格仍任職，可能遭裁罰與限期出境。建議聘僱前由專人預審條件、檢核文件並規劃流程。
哪些外籍人才適用？
- 專門性／技術性工作（需相當專長、證照或經驗）
- 外國人投資設立事業之負責人或專業人員
- 藝文／演藝人員短期在臺工作（需許可）
- 補習班外語教師（年滿 20 歲、大專以上，教授其護照國籍「官方語言」）
申請環境更友善：放寬重點
- 聘僱與居留年限自 3 年放寬至 5 年。
- 特定專業人才可申請「四證合一就業金卡」（含工作許可、簽證、居留、重入國）。
- 親屬停留／居留規定放寬，最長可延至每次 1 年，部分親屬得同等待遇。
常見風險｜這些行為恐觸法
尚未核准即先聘僱、或外籍人員不符資格仍任職，經查獲將面臨限期出境及相關處分；建議雇用前即由專人預審條件與文件，確保流程合規、用人無虞。
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👔 白領專業人才申請最新規定
外國專業人才延攬及僱用法於 2025 年 10 月 31 日 三讀通過修正，放寬申請與居留條件，讓更多專業外籍人才能在台長期發展。
📌 新規定重點
- 補習班開放聘僱外籍母語教師
- 外國專業人才居留年限自 3 年延長至 5 年
- 居留滿 5 年且每年住滿 183 日，可申請 永久居留
- 工作、居留簽證、健保整合，簡化流程
- 外籍專業人才直系親屬得延長停留，最長 1 年
- 未成年子女、滿 20 歲以上心障子女可隨同居留
- 健康保險、租稅等規範更友善
⚠️ 雇主常見注意事項
- 聘僱前須確認外籍人才具備相符學歷、專業證照或工作經驗
- 不得讓外籍專業人員從事與許可不符之工作
- 應留意聘僱期限及續約流程，避免違規
- 聘僱後需依法加保健保，並注意租稅規範
👔 白領外籍專業人才｜資格對照表
依勞動部規範：雇主須先申請工作許可；以下為常見資格基準，實際仍以「聘僱外國人審查標準」為準。
外國人申請資格（擇一）
- ✅ 具相關專業證照，並有五年以上相關工作經驗
- ✅ 學士以上學歷，並有兩年以上相關工作經驗
- ✅ 跨國企業內部調派人員
- ✅ 特殊成就或創業人才（經主管機關認定）
雇主申請資格
- ✅ 設立未滿一年：資本額≧500萬 或 年營業額≧1000萬
- ✅ 設立滿一年：最近一年平均營業額≧1000萬 或 進出口額≧100萬美金
- ✅ 外商公司：檢附母公司營業登記／財務證明與在台設立文件
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