法規

日前有議員提到汐止區有多名移工私自宰殺動物食用，對此新北市政府動保處表示，違反規定宰殺、食用犬貓，將違反動物保護法規定，最重處2年以下有期徒刑或拘役，併科新臺幣200萬元以下罰金。勞工局則提醒，移工違反相關規定，經檢察官起訴或判決有罪，恐遭廢止聘僱許可；雇主如未向移工宣導動保法規，將依法處6萬元至30萬元罰鍰，將透過訪視等例行業務，持續對移工、雇主宣導。

針對《就業服務法》第58條修正規定，移工行蹤不明時遞補等待期縮短，家庭看護工1個月、其餘類別是3個月，另家庭看護移工與雇主合意轉換新雇主或工作，經勞動部廢止聘僱許可逾1個月未由新雇主接續聘僱，雇主也可直接申請遞補；據悉，該條文總統將於5月10日公布、5月12日起生效。

為提升事業單位雇主及私立就業服務機構對相關法令的了解，高雄市政府勞工局5月至6月將辦理三場法令宣導，其中5月24 日將邀請事業單位雇主，仲介業者可報名6月7日上、下午場次，每場預計開放50個名額，即日起受理報名。

車牌為個別車輛專屬，嚴禁交互使用-多國語

立法院衛環委員會12日審查《就業服務法》第58條修正草案，不分朝野立委共有22個修法提案，今天就服法第58條修正案送出委員會，交院會處理，家庭看護工遞補等待期間縮短至1個月、另其他工作類別遞補等待期間縮短至3個月；外國人於聘僱許可有效期間經雇主同意轉換雇主或工作，由新雇主接續聘僱，或經勞動部廢聘雇許可逾1個月未由新雇主接續聘僱，原雇主就可提出遞補申請。

台灣面臨大缺工時代，受少子化、高學歷影響，部分工作國人從事意願低，雇主申請引進移工或是指名聘僱中階技術人力，須先進行國內招募程序，在指定報紙媒體或是台灣就業通網站刊登求才資訊，求才等待期間至少14天至21天不等，外界認為等待期間太長，紛紛要求短天數，對此，勞動部近期將啟動修法預告縮短求才等待期間，雇主如刊登台灣就業通網站職缺，求才招募期間擬改為7天。

薪資單發放規範-多國語言

部分雇主因不熟悉法令，於被照顧人往生後、移工等待轉換期間安排其他工作，近期有數起案例被移民署專勤隊查獲。臺北市政府勞動局提醒，移工轉換雇主期間，移工及雇主仍應遵守法令規範，雇主不得安排從事許可外工作，如原聘僱許可函已被廢止，則不可再安排工作；移工亦不可違法工作，否則將影響後續合法工作權益。

移工留才久用方案去年上路，其中製造業部分，由經濟部工業局受理的案件中，目前有六成案件係採實作認定申請。對此工業局已制定中階技術製造工作所需訓練課程或實作認定資格審認申請須知，並提供實作影片範例。提醒事業單位拍攝影片時，需有至少2名產線主管入鏡，且應清楚呈現外國人實作能力，操作過程可縮時處理，但不可剪輯。影片範本可上網（https://reurl.cc/VDDg1R）觀看下載。

第1次跨海工作， 既陌生又緊張？(移工一站式服務-講習內容)-多國語