傳統產業

勞動部 113 年 5 月定期查核資料，有 4 萬 1,724 家製造業及屠宰業雇主接受查核，發函通知 1,017 家雇主限期改善，違法比率 2.44%；勞動部提醒，針對被通知改善的雇主，必須在規定期限增聘本國勞工或減少移工，以符合規定； 如屆期未改善，將就逾規定人數廢止外國人聘僱許可。 

勞動部 7 日預告轉換雇主準則，現行規定雇主承接營造工作之外國人，僅能補足原聘僱剩餘期間，為留用從事營造工作外國人，將修正刪除。 勞動部 113 年 8 月 7 日預告「外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項 8 款至第 11 款規定 工作之轉換雇主或工作程序準則」部分條文修正草案，有意見可於 8 月 14 日前提出。 勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國說明，這次預告修正轉換雇主準則係配合新增僑外生得由合法登記之觀光旅館、旅館及民宿等雇主申請接續聘僱從事旅宿服務工作之應備文件、期滿轉換程序與相關文件等。 

行政院長卓榮泰 7 月 12 日出席工商協進會第 26 屆第三次會員大會。他表示，今年的經濟成長率預計可達3.94%，而經濟成長果實公平分配，才是文明政府的象徵。他除向企業主喊話為員工加薪外，也表示各產業都要並進發展，讓傳統產業得到更多照顧，以符合均衡理念。 

勞動部職業安全衛生署為督促營造業積極預防墜落災害和高溫危害，7 日由署長鄒子廉率北區職安中心人員前往桃園危險性工地實施勞檢，督促施工廠商強化安全衛生設施、預防高溫戶外作業危害。職安署也已於近期展開今年第 2 次全國同步勞檢，勒令 36 處工地停工、裁罰 936 萬元。

因應明揚國際公司 112 年大火造成重大傷亡事故，勞動 部近日修正「優先管理化學品之指定及運作管理辦法」，強化「優先管理化學品」監督查核機制，依運作化學品不同，把報備頻率從過去每年 1 次提高為半年 1 次，若應報備未報備將依職安法處 3 萬至 30 萬元。 

為強化工廠危險物品管理，工廠管理輔導法 第 28 條之 14、31 以及 39 條日前經立法院三 讀通過，於 5 月 24 日經總統公布。此次修法 加重工廠負責人違反危險物品申報義務處罰條款，最高裁罰金額提高百倍至 500 萬元， 促使工廠落實危險物品申報義務。經濟部表示，針對未來違規情節如何認定，已委託相關法人蒐集違規態樣，再做討論。 

為鼓勵中小型工廠主動投入經費，改善不符安全規定的器械設備，新北市政府勞動 檢查處今年持續推動微型企業及自營作業 者改善安全衛生設備計畫，經勞檢處宣導、 輔導、檢查時發現有符合補助項目的缺失， 或有意願採取各類防災預警系統者，將補助費用總額的 50%，同一補助對象年度上限 為 12 萬元。補助經費也由去年的 230 萬元 增加至 250 萬元，預計有 50 家微型企業及 自營作業者，約 800 名工作者受惠。