2025-11-21為了確保雇主在申請外籍勞工（移工）時的過程是合法、公平且合理，也確保他們自身權益及保障一個安全和健康的工作環境。本文將提供雇主在聘僱外籍勞工（移工）時應該注意的7個重點，讓雇主能夠輕鬆、順利地聘請外籍勞工。 目錄 ※「外勞」一詞於2019年由內政部更名為「移工」，但因外籍移工又分為「白領」的高薪資的專業人士，比如公司裡的管理階層、補習班外籍老師，以及「藍領」的體力勞動者，如建築工人、家庭幫傭。本文為避免混淆，與兼顧許多使用者的搜尋關鍵字需求，使用外勞代表藍領移工、但若正式法令用語，則仍稱移工。 外勞法規是指關於外勞的法律和規定，旨在保護外勞的權益，確保他們受到公平的對待，並保障他們能夠在安全和健康的環境中工作。 在台灣，外勞政策採補充性及行業限制/限量原則，適度的引進外勞以補充國人較不願從事之工作。但為避免雇主引進外勞影響國人就業權益，依據就業服務法第42條規定，為保障國民工作權，聘僱外國人工作不得妨礙國人就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定，雇主聘僱外勞前還是建議先國內求才為先。 也因為疫情，很多企業及雇主在缺工壓力下，急需外籍勞工人力支援，就會容易忽略許多外勞相關對應法規，結果造成雇主違規而不自知，得不償失。 舉例像是「短期」、「臨時性」、「無正式簽訂聘用關係」、「不定期給付薪資」等，這些看似無大礙或是覺得事小，其實都已經違反《就業服務法》的規定。接下來本文將濃縮、整理、條列相關重要的法律及規則，避免雇主一時不察而誤觸法律。 公司與雇主申請外勞前，必須先搞清楚的責任與勞基法規法令： 以上5條基本法規，同樣旨在保護外勞的權益，雇主必須先清楚這5條法規有無符合自家申請規範，才能確保聘請外勞的過程合法、公平和合理。更詳細的聘僱條規，將在以下列點說明。 申請外勞請找專家「21世紀人力仲介」免付費電話0800-32-1111（手機可撥）0926-45-1111，或加入官方 Line@，由資深專家聆聽與分析您的需求，提供量身訂做的移工對策方案，助您找到最適合的優質外籍勞工／外籍家庭看護／外籍家庭幫傭 公司與雇主請外勞(移工)申請/薪資/管理/權益之注意規範規定 下列則是幫雇主另外整理出，聘僱外勞時絕對不能輕視的法規重點。外勞法規通常由政府部門負責制定和管理，並由當地的勞動部門負責執行。 這些法律和法規的目的是保護外勞的權益，確保他們有和國人一樣平等的對待，包括給予同等的機會、尊重人權、保護免受不公平的歧視或欺凌，以及保全工作場所符合安全和健康標準，受到和國內勞工一樣無差別公平對待，並能夠在安全和健康的環境中工作，也相對保障雇主之自身權益。 (一)外籍勞工公司雇主申請資格: 公司雇主申請資格如下 : 符合勞動部規定之特定製程（即3K製程）及其關聯行業的製造業者。根據外國人受聘僱從事第四條第一款之製造工作，其雇主申請初次招募時，應具下列條件之一：屬異常溫度作業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、非自動化作業及其他特定製程，且所屬工廠最主要產品之行業，經中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定符合附規定者，才可申請外勞。 製造業者赴海外地區投資2年以上，符合勞動部規定之特定製程及其關聯行業，並經經濟部工業局核發臺商資格認定文件後3年內完成新設立廠場，取得工廠設立登記證明文件，且其投資金額與預估聘僱國內勞工人數達規定下列條件之一： (二)公司外勞配額比例計算: ... Read more- 2025-11-21移工丟棄廚餘，外界質疑為非洲豬瘟疫情破口。農業部近期修改規定，自 2025 年 11 月 6 日起，寄送含豬肉郵包之違規輸入人，無論故意、過失，首次違規就會裁罰 20 萬元，第二次違規加重到 100 萬元。 另外，機場手提行李檢驗區，所有入境者強制查驗， 拒檢者由財政部關務署指定查驗。肉品加工廠、高風險食品業者，於年節及重大節慶期間，將列入聯合稽查重點。
- 2025-11-21為提升移工專業技能並擴展職涯發展，台南市政府勞工 局結合國立成功大學及東陽實業廠，預計 2026 年共同推動「移工專業證照讀書會」培力計畫，透過成 大外籍生協助開設移工專班，協助在台移工考取操作堆高機、天車等技術士證照，提升自我能力，厚 植移工在地支持網絡。
- 2025-11-21為進一步協助外籍人士在台取得就業所需技術士證照，勞動部技能檢定 2026 年將新增 5 個丙級職類別，包括旅館客房服務、機電整合等，同時明年起針對 44 個職類除原先的印尼語、越南語、泰國語及英語，還新增他加祿語 (菲律賓母語)的外語輔助服務。
- 2025-11-20📞 立即撥打免費專線 台灣老年人口比例急遽攀升，據國發會推估將在2025年邁入超高齡社會，但少子化的結果卻造成照護長輩的人力不足，需仰賴看護協助。看護種類眾多如何選擇？本篇就帶您一次了解本國居家看護、機構看護與外籍看護的差別、費用、申請以及補助條件。 台灣逐漸邁向超高齡化社會，家中長輩的照護也隨之越顯重要。然而，由於少子化的原因，當家中長輩因為住院或行動不便，產生臨時或長期照護需求時，身為受薪階級的子女們往往得面臨向公司請假照顧，或是醫院、公司兩頭跑的狀況，分身乏術之下也導致看護人力需求倍增。 不過，看護種類眾多，有居家看護、醫院看護、臨時看護等，還分成本國籍看護與外籍看護，收費資訊也各不相同，到底該如何選擇適合的看護照服員呢？本篇就詳細整理出常見看護的區別、服務項目、費用行情、申請條件以及常見問題，幫大家找到最符合需求及預算的人選。 居家看護、醫院看護差別比較 看護，又稱做照顧服務員，是為服務對象提供日常起居照顧、協助的專業人士，實際內容按照工作場所而有些許不同。以下就用表格整理出台灣最常見、也最多人想了解的居家看護與醫院看護區別。 看護種類居家看護醫院看護主要人力來源1. 仲介公司派遣2. 第三方預約平台媒合1. 護理人員或病患家屬推薦2. 仲介公司派遣3. 第三方預約平台媒合主要工作地點被照護者家中醫院服務時間臨時、短、長期都有大多為臨時或短期形式服務目的協助被照護者恢復、維持及增進健康提供被照護者住院與術後的起居照顧、協助治療服務項目1. 身體照顧：協助沐浴換衣、進食餵藥、如廁清潔、上下床、翻身、拍背、移位、關節運動、復健等2. 生活服務：陪診就醫、陪同外出散步、代購物品等3. 其他家事：替被照護者簡易備餐、清潔環境等1. 身體照顧：協助用餐餵藥、清潔身體與口腔、翻身、拍背、上下床、如廁清潔、移位等2. 生活服務：協助檢查、點滴更換通知等 長短期臨時居家看護費用比較(鐘點、包日、包月制) 無論是要聘請臨時醫院看護或長期專業居家看護照服員，勢必要先了解收費方式以及一般行情，才能按照需求預算挑選到最合適的照護幫手。 ... Read more
- 2025-11-20移工管理｜不得聘僱行蹤不明之移工
2025-11-20近期檢警大動作掃蕩跨國詐團，外籍人士在臺涉詐、遭遇詐騙狀況也受到關注，立委建議針對離境或失聯移工帳戶， 應直接列入警示或凍結。
2025-11-20勞動部近日研議修正「私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑要點」以及指標配分，其中為加強仲介機構對雇主與外國人的服務，取消至少 3 個月 1 次的服務週期，僅保留至少 2 個月 1 次服務週期，另對於是否確實有提供資訊服務，也將在實地評鑑時，委員現場電訪抽問雇主；預計 116 年評鑑 115 年度時將使用新修正指標。- 2025-11-19僑生產攜專班近年報名與就讀人數升 高，但近 113 年中途離校人數再次暴增，也 因此遭到立委關注，僑委會表示將透過華語教學、強化宣導來改善。近年來僑外生 在臺就學、實習和工作權益受到關注，據悉勞動部已訂定工讀訪查計畫，確保僑外生工作時未受非法媒介或權益受損。
- 2025-11-19為避免移工因雇主或仲介疏忽，未於規定時間內申辦拘留或展延居留許可而導致逾期居留遭遣返，勞動部與內政部移民署介接系統，今年初開始實施「在臺移工一站式申請聘僱及居留整合服務」，在雇主期滿續聘或接續聘僱在臺移工，可先在勞發署系統取得一站式序號後，至移民署系統申辦居留或展延居留許可，再於勞發署系統完成聘僱許可申請送件。
