2022-10-21外勞留台｜資深藍領移工留台 勞動部近期提方案 外勞留台｜資深藍領移工留台 勞動部近期提方案 資深藍領移工留台 勞動部近期提方案就業金卡年底增至1萬人 擴大僑外生留台國發會1月18日召開年終記者會，說明未來一年工作重點。其中短期目標方面，2022年經濟成長率上看4.6%，失業率維持3.7%至3.8%、成立物價預警機制以穩定物價、地方創生、第四期前瞻預算審議，以及強化國際鍊結等。中長期目標，則包含人口及人力問題及淨零碳排，預計今年完成相關規劃。有關藍領資深移工留台，勞動部近期內將提出方案，外籍專業人才及僑外生部分，國發會也提出目標，年底前就業金卡增加到1萬人的核發量，同時擴大境外生量能。根據統計，我國15歲至64歲青壯年人口2015年達到最高峰，之後逐年下滑，國發會主委龔明鑫表示，2020年以後工作年齡人口快速減少，而去年新生兒降到15.3萬人，減少速度確實比想像中快，這是政府勢必要面對及因應的問題。龔明鑫指出，在提升生育率方面，衛福部及教育部會提出較完整的策略，在擴大吸引及留用僑外人力部分，目前包含國發會、經濟部、教育部、勞動部及僑委會已成立跨部會平台，將從增加國際學生、外國專業及特定專業人才、外籍移工等三方面著手。龔明鑫表示，因應人口老化及勞動力不足，未來台灣勢必要有接受更多外來人口的心理準備。目前在台外籍移工人數約71萬人，佔整體勞動力的6%，勞動部現正討論如何將有意願且技術不錯的移工留下來，很快就會有相關辦法。在外國專業人才及特定專業人才方面，龔明鑫提到，外國專業人才延攬及僱用法去年七月已經通過，給了很大的彈性，現階段在台約有5萬人，僅佔國內勞動力的0.4%，因此這個人數要再擴充。另外，目前已有5千名外籍人士領有就業金卡，今年底希望擴大到1萬人。在僑外生部分，在台境外學生共92214人，學位僑外生56355人，高教國際生佔整體高教學生的5.3%，龔明鑫指出，有學位的外籍學生，每年畢業人數約1萬多人，當中有一半會繼續留在台灣，未來將朝向把僑外生量能擴大的方式，讓留下的人變多。外界也關心今年的經濟成長率，主計總處先前預估為4.15%，國發會表示，希望能透過一些努力，提升到4.25%甚至4.6%，但還要視後續疫情發展狀況，若疫情獲得有效控制，消費能量充分發揮，就有望再提高。找外勞就找專業的21世紀人力資源外勞轉換｜即日起辦理外國人轉換登記免附廢聘函即日起辦理外國人轉換登記免附廢聘函為簡政便民，勞動部與相關機關進行資料介接，已可從網路查知，自111年1月20日起， 雇主或外國人向公立就業服務機構辦理轉換登記，不須檢附廢止聘僱許可函或不予核發聘僱許可函影本。不過，因個案情形所需，公立就業服務機構仍可請雇主或外國人檢附廢止聘僱許可函或不予核發聘僱許可函影本，以利審查。申請外勞專家(02)2765-1111您找到最適合的優質外籍勞工／監護工／家庭幫傭[elementor-template id="18"]- 2022-10-21外籍看護｜家事移工月均薪2萬元 每日工時10小時 外籍看護｜家事移工月均薪2萬元 每日工時10小時 家事移工月均薪2萬元 每日工時10小時疫情影響6成雇主減少家事移工假日放假勞動部調查指出，110年6月外籍家庭看護工總薪資平均為2萬209元，較前年同期增291元，其中經常性薪資1萬7,563元，加班費2,182元，分別年增127元及107元。雇主沒有規定外籍家庭看護工每日工作時間者占82.4%，不論雇主有無規定，每日實際工作時間平均約10小時。為了解事業面及家庭面雇主對移工的管理、運用及相關政策看法與移工工作概況，作為移工管理及引進政策參據，勞動部110年7月至8月辦理「移工管理及運用調查」，計回收有效樣本8,670份［事業面（製造業及營建工程業）雇主4,643份；家庭面雇主4,027份］。110年6月外籍家庭看護工基本特性，99.3%為「女性」，受過護理訓練占75.2%。年齡「35～44歲」占46%居多，「25～34 歲」占31.3%居次，二者合占77.3%。教育程度主要以「國中及以 下」占56%最多。國籍別主要為印尼籍占79.7%最大宗。調查指出，110年6月外籍家庭看護工總薪資平均為2萬209元，其中經常性薪資1萬7,563元，加班費及其他非經常性薪資分別為2,182元及465元。按國籍別觀察，以泰國籍2萬4,418元最高，其餘國籍維持在2萬~2萬1,000元間。家庭面雇主給付外籍家庭看護工薪資方式「以現金當面交予外籍家庭看護工」者占87.8%最多，「匯入外籍家庭看護工之銀行 (郵政)帳戶」占6.7%。按國籍別觀察，以給付泰國籍看護工之方式較具差異，其中「以現金當面交予外籍家庭看護工」之方式降為81.7%，「匯入銀行(郵政)帳戶」之比率則升為11.1%。外籍家庭看護工之雇主沒有規定其每日工作時間者占82.4% 有規定者占17.6%；另不論雇主有無規定，每日實際工作時間平均約10小時。按國籍別觀察，有規定每日工作時間者之比率，以僱用泰國籍之雇主31.8%較高，菲律賓20.3%居次，各國籍之實際工作時間皆呈相近。家庭面雇主或家人與外籍家庭看護工有輪替照顧被看護者占60.3%，較前年同期增0.5個百分點；其中有與外籍家庭看護工輪替照顧被看護者之雇主，每日輪替時數平均3.1小時。調查指出，家庭面雇主於110年6月COVID-19防疫期間，沒有改變外籍家庭看護工假日放假者占36.1%，減少外籍家庭看護工假日放假者占63.9%，明顯較前年同期增30.4個百分點，其中不放假時有發給加班費者占98.5%。按國籍別觀察，防疫期間外籍家庭看護工減少假日之比率，以菲律賓籍之69.6%最高，泰國之35.5%最低。調查指出，家庭面雇主僱用外籍家庭看護工得到之實質幫助，以「被看護者可獲得妥善的照顧」占94.4%居首，「減輕精神上的壓力」占84.8%居次，「家人可外出工作」占75.1%居第3；顯示雇主僱用外籍家庭看護工除被看護者可獲得妥善照顧，及減輕精神上壓力外，家人亦可外出工作，因此對僱用的家庭而言，確有實質上的幫助。申請外勞專家(02)2765-1111您找到最適合的優質外籍勞工／監護工／家庭幫傭[elementor-template id="18"]
- 2022-10-20外勞COVID-19｜防疫補償增3對象 有居留證移工可申請 外勞COVID-19｜防疫補償增3對象 有居留證移工可申請 防疫補償增3對象 有居留證移工可申請勞工須檢附切結書 證明請假與未領薪資衛福部指出，政府為補償配合防疫措施而人身自由受到限制的民眾，增列COVID-19傳染病病人於指定處所居家隔離者，亦得申請防疫補償每日1,000元，並溯自110年5月11日施行。衛福部提醒，防疫補償自109年6月17日起限「國人」或「持居留證者」（移工）才能申請。衛福部110年10月19日公告修正「重特殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償辦法」第2條及第9條規定。考量今年5月COVID-19疫情進入社區之醫療及安置資源運用，部分確診民眾於家中依法配合防疫措施，進行指定處所（居家）隔離與原與確診者接觸之居家隔離者人身自由受限相同，除原有的居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫者外，增列3類對象亦得申請防疫補償。衛福部社會救助及社工司專委黃淑惠指出，新增3類對象包括1.在家獲知確診者，且經衛生主管機關開立「指定處所(居家)隔離通知書」進行指定處所居家隔離。2. 解除隔離治療需再7 天居家隔離之無症狀或輕症確診個案，且經衛生主管機關開立「指定處所(居家)隔離通知書」進行指定處所居家隔離。3. 抗原快篩陽性個案，且經衛生主管機關開立「指定處所(居家)隔離通知書」進行指定處所居家隔離。黃淑惠說，防疫補償自109年6月17日起限「國人」或「持居留證者」才能申請，外籍移工來台工作是有領居留證的，因此符合規定。由於先前因三級警戒受影響的民眾很多，目前還再等疾管署彙整名冊，符合嚴重特殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償辦法請領條件之民眾，於完成隔離或檢疫次日起二年內，可採線上、郵寄或臨櫃等方式，向受隔離或檢疫結束時之所在地直轄市、縣市政府申請。黃淑惠提醒，民眾提出申請，須於線上或紙本填寫申請書並檢附金融機構存簿封面影本、受僱人請假及無支領薪資之證明或無法從事工作及無獲得報酬、補償之切結書等相關證明文件。黃淑惠表示，每個人居隔天數不一，要看收到通知單，勞工未支薪的天數，可領防疫補償1天1,000元，雇主仍需負擔勞基法上國定假日、例、休假的薪資。衛福部嚴重特殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償申辦系統網址:https://swis.mohw.gov.tw/covidweb/。如有防疫補償相關疑問，可於每日上午8時至下午10時撥打免付費的1957福利諮詢專線洽詢。申請外勞專家(02)2765-1111您找到最適合的優質外籍勞工／監護工／家庭幫傭[elementor-template id="18"]
2022-10-20外勞體檢｜雇主逾期辦移工健檢 最高可罰30萬元 外勞體檢｜雇主逾期辦移工健檢 最高可罰30萬元 雇主逾期辦移工健檢 最高可罰30萬元轉換超過1年未檢查 聘可生效7日內補辦近期勞動局查察時，發現有部分雇主逾期辦理移工健康檢查，因而違反就業服務法規定遭裁罰。台北市政府勞動局提醒，雇主合法聘僱移工時，應留意辦理移工健康檢查期限，特別是移工自接續聘僱日起，如距離前一次健康檢查已逾一年，雇主應在7日內安排健檢，逾期將面臨6萬元以上30萬元以下罰鍰。 勞動局長陳信瑜說明，舉凡看護工、家庭幫傭等第二類移工，除了入國工作後三個工作日內，以及聘僱許可生效日起滿6個月、18個月、30個月的前後30日內，雇主應分別安排移工進行入國首次健檢及定期健檢之外，經轉換雇主、工作或重新核發聘僱許可，若是距離前一次健檢已超過一年未接受健康檢查者，雇主亦應安排移工接受健康檢查。根據受聘僱外國人健康檢查管理辦法第11條有關移工補充健檢的規定，移工轉換雇主或工作，或因重新核發聘僱許可，已逾一年未接受健檢者，雇主應自聘僱許可生效日之次日起七日內，安排至指定醫院接受檢查。 勞動局提醒，雇主合法聘僱移工時，應留意辦理移工健康檢查期限，以免觸法。 至於移工是否應辦理補充健檢，可透過各縣市衛生局移工健檢承辦人，以移工國籍、護照資料查詢前一次辦理健檢的時間。此外，疫情期間考量國人健康，避免因嚴重特殊傳染性肺炎由境外移入，造成國內疫情擴大，自110年7月13日起實施移工採檢PCR規範，雇主應於接續聘僱或期滿轉換的3天前，安排移工至合格醫療機構採檢PCR。為鼓勵移工接種疫苗，降低群聚感染可能性，中央流行疫情指揮中心110年12月27日進一步放寬規定，針對已打滿兩劑且間隔達14天完整接種疫苗的移工，轉換新雇主及同一雇主調派移工變更工作地點，得免前述PCR檢驗。陳信瑜呼籲，民眾聘僱外籍移工，應事先熟悉聘僱外籍移工等就業服務相關法令，亦可向各法令諮詢機構提出諮詢，以免因疏於留意相關法令，面臨鉅額罰鍰。申請外勞專家(02)2765-1111您找到最適合的優質外籍勞工／監護工／家庭幫傭[elementor-template id="18"]- 2022-10-20外勞轉換｜移工完整接種「2劑」疫苗，轉換調派，無須PCR 外勞轉換｜移工完整接種「2劑」疫苗，轉換調派，無須PCR 移工完整接種「2劑」疫苗，轉換調派，無須PCR 考量近期國內整體疫情趨緩及配合疫苗接種政策，為兼顧國內產業用人需求以及移工工作權益，為鼓勵在臺移工接種疫苗，以提升疫苗覆蓋率、降低群聚感染可能性。自2021年12月7日起，移工如已完整接種「2劑」COVID-19疫苗，轉換新雇主或同一雇主調派移工變更工作地點，無須安排移工進行PCR檢驗。 另雖已取消PCR，但雇主及移工仍應落實指揮中心及勞動部規定的相關防疫措施，違反規定最高將處30萬元罰鍰。申請外勞專家(02)8787-1111您找到最適合的優質外籍勞工／監護工／家庭幫傭[elementor-template id="18"]
- 2022-10-20菲律賓外勞｜菲辦處公布2022年休假日 全年共24天 菲律賓外勞｜菲辦處公布2022年休假日 全年共24天 菲辦處公布2022年休假日 全年共24天 馬尼拉經濟文化辦事處公布2022年放假日，除周六、日維持正常例休外，全年放假日共24天，於國定假日期間將暫停所有文件業務，提醒仲介業者及雇主留意，預先安排各項文件業務。後續如有調整，以該處最新公告為準。 24天休假日包括1月1日（元旦）、1月29日至2月6日（農曆新年）、2月28日（二二八和平紀念日）、4月4日至5日（清明節、兒童節連假）、4月14日至15日（耶穌受難日）、5月2日（勞動節連假）、5月9日至10日（菲律賓總統大選）、6月3日（端午節）、6月12日至13日（菲律賓獨立紀念日）、8月29日（國家英雄紀念日）、9月9日至10日（中秋節連假）、10月10日（雙十節）、11月30日（革命英雄紀念日）、12月25日（聖誕節）、12月30日（黎薩紀念日）。 申請外勞專家(02)8787-1111您找到最適合的優質外籍勞工／監護工／家庭幫傭[elementor-template id="18"]
- 2022-10-20外勞宣導｜防疫生活請告知移工朋友記得預約第二劑疫苗 外勞宣導｜防疫生活請告知移工朋友記得預約第二劑疫苗 勞動部表示，為使移工朋友瞭解疫苗施打意願登記與預約系統的操作程序及步驟，讓移工朋友可以自行上網登錄，勞動部已製作多國語「COVID-19疫苗施打意願登記與預約系統」的操作步驟懶人包（含中文、英文、印尼文、越南文及泰文）供移工自行登錄。此外，雇主或仲介公司也可以協助移工登錄，相關疫苗預約登錄的懶人包資訊，均已置於「跨國勞動力權益維護資訊網站」(https://fw.wda.gov.tw/wda-employer）申請外勞專家(02)2765-1111您找到最適合的優質外籍勞工／監護工／家庭幫傭[elementor-template id="18"]
- 2022-10-20印尼外勞｜印辦處2022年休假日 全年共計25天 印尼外勞｜印辦處2022年休假日 全年共計25天 印辦處2022年休假日 全年共計25天駐台北印尼經濟貿易代表處公布2022年休假日，包含台灣、印尼的國定假日在內，共計有25天，除週六、日維持正常休息外，國定假日將不受理所有文件驗證業務。至於印尼最重要的假期開齋節，暫定於5月2日至3日，較今年提前，將與勞動節形成合併連休，提醒仲介業者預作準備。後續如有變動再行公告。 目前所定的國定假日包括：1月1日（元旦）、1月31日至2月4日（農曆春節）、2月28日（二二八和平紀念日、伊斯蘭教節日）、3月3日（印度教寧靜節）、4月4日至5日（兒童節及清明節）、4月15日（耶穌逝世紀念日）、5月1日（勞動節）、5月2日至3日（開齋節）、5月16日（佛誕日）、5月26日（復活節）、6月1日（印尼建國五原則日）、6月3日（端午節）、7月9日（忠孝節）、7月30日（回曆新年）、8月17日（印尼國慶日）、9月9日（中秋節）、10月10日（中華民國國慶日）、10月8日（聖人穆罕默德誕辰紀念日）、12月25日（聖誕節）。申請外勞專家(02)2765-1111您找到最適合的優質外籍勞工／監護工／家庭幫傭[elementor-template id="18"]
- 2022-10-20外勞業務｜12/23前菲勞業務 開放線上預約 外勞業務｜12/23前菲勞業務 開放線上預約 12/23前菲勞業務 開放線上預約基於防疫考量，辦理菲勞文件驗證、護照領件等業務，均應採線上預約辦理。馬尼拉經濟文化辦事處表示，目前已開放12月23日前的預約，台北分處可點選bit.ly/mecotpe預約，高雄分處可至bit.ly/mecokhh選擇辦理時段。如需辦理護照更新，可至https://www.meco.org.tw/login登入資料。申請外勞專家(02)2765-1111您找到最適合的優質外籍勞工／監護工／家庭幫傭[elementor-template id="18"]
- 2022-10-20仲介評鑑｜移工接種率83％研議納仲介評鑑加分項目 仲介評鑑｜移工接種率83％研議納仲介評鑑加分項目 防範新變種病毒立委提增加接種疫苗誘因移工接種率83％研議納仲介評鑑加分項目勞動部表示，在台合法移工新冠肺炎疫苗第一劑施打率83％，為提升合法移工接種率，勞動部已通知大型仲介公司協助移工接種疫苗，並研議規劃將移工接種率納入仲介評鑑加分項目，另於12月7日產製移工尚未接種清冊，提供經濟部等各部會督促雇主協助移工接種。防範Omicron新變種病毒，民眾黨立委賴香伶、高虹安12月7日上午舉行「Omicron病毒來襲，還有500萬人沒打疫苗」記者會。立委賴香伶表示，國內有近千萬人尚未接種第二劑疫苗，建議指揮中心應針對疫苗接種率較低的縣市，提出明確且有效的補助方案，增加接種疫苗的誘因，尤其失聯移工與逾期居留外國人難以掌握，有鑑於過去有超過8成非法居留移工不願自行出面採檢，政府應要求仲介或雇主，主動聯絡疫苗施打站。立委高虹安表示，指揮中心擬在百貨公司、賣場設置接種站，但其通常位於人口密集的市中心，原本就不乏醫療診所，再設新站未必能有效提升施打率，建議應先參照既有的施打站地點，進行更具計畫性與針對性的拓點。勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長薛鑑忠表示，因為移工大多非屬前10類對象，因此接種速度較慢，但進度十分快速，至今移工第一劑接種率已達83％，第二劑接種率雖然只有46％，但相信速度會越來越快。薛鑑忠回應指出，為提升合法移工接種率，勞動部已通知大型仲介公司協助移工接種疫苗，同時研議規劃將移工接種率納入仲介評鑑加分項目，仲介應通知雇主與移工疫苗接種資訊，協助移工施打疫苗；今天將會彙整合法移工尚未接種疫苗清冊，提供經濟部等相關部會以督促雇主協助移工接種。至於失聯移工部分，依指揮中心110年11月25日決議，失聯移工接種疫苗由內政部移民署主政，移民署已規劃「在臺逾期停居留之外來人口疫苗接種專案」，透過宗教團體及NGO協助，採「不通報、不查處、不收費」等原則，以鼓勵失聯移工出面接種。勞動部持續透過多元宣導管道鼓勵移工接種疫苗，並補助地方政府設立移工施打站，所需經費包含帳篷、雙語告示牌及聘請通譯人員費用，由勞動部補助；另已製作失聯移工接種疫苗圖卡及聯繫窗口，加強向失聯移工宣導。申請外勞專家(02)2765-1111您找到最適合的優質外籍勞工／監護工／家庭幫傭[elementor-template id="18"]
