外勞

雇主實施加班、變形工時等事項，依規定須經工會或勞資會議同意。臺北市政府勞動局發布「臺北市推動事業單位召開勞資會議指導要點」，明定勞方代表選舉公告事項、召開週期，以及違反指導要點時得實施勞動檢查搭配行政指導等規範。勞動局5月起將針對僱用30人以上未召開勞資會議者加強勞檢，已依規定辦理者不列入，目標年底前將勞資會議名冊報備率提升至九成。

勞動部勞動力發展署積極推廣「移工留才久任方案」，持續強力辦理宣導會，該方案實施已滿周年，這一年中階技術人力核准已達6,640人，申請案也突破9千人，勞動部強調，雇主將資深移工申請轉任為中階技術人力，該中階人力不受移工在臺工作年限的限制，雇主也無須繳納就業安定費，同時還可依規定將轉任後的原移工名額繼續聘僱移工，提供給企業雇主更具彈性的用人方式。

彰化縣政府規劃「異國美食料理比賽活動」，於5月28日上午在社頭鄉果菜批發市場登場，凡彰化縣工作的外國人、勞工及雇主均可報名參賽。勞工處表示，此次料理比賽參賽名額以30組為限，即日起至5月17日受理報名，第一名可獲得5千元禮券。

「移工留才久用」方案去年4月公告實施，嘉義縣政府提醒，移工轉為中階技術人員，須依勞動基準法提撥勞工退休準備金，未提撥者可處2萬元以上30萬元以下罰緩；若原先未設有專戶，應向地方政府申請專戶後提撥，目前嘉義縣已有5家事業單位完成申請。

112年執行111年仲介評鑑工作已決標，確定是由「中華民國工業協進會」承辦今年仲介評鑑工作，今年約有1,390家仲介機構接受評鑑。勞動部指出，目前評鑑工作在進行前置作業，今年各區評鑑說明會將改為線上說明，預計最晚6月會發函給受評仲介，給予線上說明會網址以及自評部分相關文件資料，另7至9月實地評鑑，成績10月底公告。

《勞工職業災害保險及保護法》已實施一周年，為增進職災勞工及其家屬之權益保障，該法將受僱於登記有案事業單位之勞工，不論僱用人数，全部納入保障範圍，目前已有78.7萬個投保單位、加保人數達1,103萬人，其中包含家事移工17.9萬餘人，這一年未依規定加、退保受處罰有1,200件

鑒於捷運工程災害頻傳，臺北市勞動檢查處日前會同勞動部職業安全衛生署，對捷運萬大線工程實施全面檢查，檢視各項作業安全衛生設施及管理執行情形。勞檢處表示，此次檢查共發現10項次違規，將持續要求主辦機關確實督導施工廠商落實職安管理，以避免職業災害發生。此外，因彰化食品廠大火造成8名勞工的重大職災，臺北市將於3個月內完成食品相關工廠的檢查。

蔡英文總統28日上午接見112年全國模範勞工及模範移工，肯定他們共同為臺灣付出與貢獻。今年共有5名模範移工在產業、長照機構及家庭表現傑出接受表揚，工作年資皆超過6年，雇主和移工都表示有意願轉任中階技術人力，更有雇主已幫2位製造業模範移工備好資料，在線上提出申請。

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