2025-08-25在現代社會中，許多家庭面臨長期照顧失能親人的壓力，照顧者往往身心俱疲。喘息服務作為長照2.0的重要項目，旨在提供臨時照顧支援，讓主要照顧者得以短暫休息，維持身心健康。本文將為一般讀者介紹喘息服務的定義、資格條件、服務類型、補助細節及申請流程，幫助您快速了解並善用此資源。 目錄 長照2.0喘息服務是什麼？喘息服務是指當家庭照顧者因故無法提供照顧時，由專業人員或機構暫時接手照顧失能者，讓照顧者有機會喘息、休息或處理個人事務。這項服務是長照2.0計劃的一部分，強調預防照顧疲勞與情緒耗竭。 與長照1.0相比，長照2.0的喘息服務擴大涵蓋對象，不僅限於特定族群，還增加服務彈性，如居家式與機構式選擇，並提高補助額度以減輕家庭負擔。 喘息服務的優點 減輕照顧壓力：讓照顧者有時間休息、就醫或外出。 維持照顧品質：專業人員介入確保失能者安全。 彈性選擇：可依需求選擇不同服務模式。 喘息服務對象 喘息服務適用於長照2.0的合格對象，主要針對有長期照顧需求的家庭。服務對象需符合以下身分條件： 65歲以上失能或衰弱老人。 55歲以上失能平地原住民或55歲以上失能山地原住民。 50歲以上失智症患者。 身心障礙者（持有身心障礙證明，且失能達一定程度）。 此外，失能等級需達2級至8級（依巴氏量表或臨床失智評估），且生活無法自理達6個月以上。家庭若已聘僱外籍看護，仍可申請喘息服務作為補充。 特殊情況：住院期間或外籍看護休假、空窗期也可使用。 排除條件：若已接受相同性質的政府補助，或居住於住宿式機構，則不適用。 喘息服務申請資格 要申請喘息服務，需先通過長照評估。資格條件包括： ... Read more- 2025-08-22臺灣東部地區的家庭，包括宜蘭、花蓮與台東，均可結合中央與地方政府提供的各項外籍看護相關配套措施：包括勞動部提供的經濟弱勢薪資補助與就業安定費免繳，以及各縣市政府提供的臨時／短期照顧服務、更有長照2.0資源與外籍看護訓練課程等。請注意，各縣市規定有所差異，建議依實際所在地（宜蘭、花蓮、台東）相關單位公告作業。 重要新制（2025-08-01起）：被照護者 年滿80歲 可「免評（免巴氏量表評估）」聘僱外籍看護工；70–79歲且罹患第二期以上癌症者亦免評，其餘情形依原審查標準辦理。此為就業服務法及相關子法調整，雇主辦理流程與所需文件因而簡化。 目錄 台灣東部有哪些外籍看護補助／服務項目？1、中央「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助」A、經濟弱勢雇主： 雇主或被看護者若符合勞動部要點所定之經濟弱勢條件（例如低收入戶／中低收入戶、領有身心障礙或中低收入老人生活津貼等），可申請每月補助 3,000元，最長補助 36個月。申請期間為 111年8月10日至114年8月9日，最晚應於 114年8月11日前 提出申請，逾期不受理。 B、一般雇主： 一般雇主的薪資補助方案已於 112年1月3日 截止申請。目前僅剩經濟弱勢雇主可申請此項補助。 2、就業安定費免繳（自動勾稽） 勞動部已建置社福身分自動勾稽機制，若雇主或被看護者具有低收入戶／中低收入戶等身分，即可免繳或減免就業安定費，原則上無需額外申請，由系統自動比對辦理。 2、臨時／短期照顧服務（各縣市政府長照或社會處辦理） 宜蘭縣： ... Read more
- 2025-08-212025免巴氏量表新制上路 外籍看護申請更快、更簡單，家庭照護不中斷！ 👵 家庭照護，不再被「評估」卡住 過去申請外籍看護，必須先通過繁瑣的 巴氏量表（ADL）失能評估，讓許多家庭錯失最佳照護時機。 好消息！自 2025年8月1日起，勞動部正式推動「免巴氏量表新制」，讓申請流程更快、更便利。 ✅ 誰能直接申請？ 80歲以上長者：憑身分證即可申請 70～79歲癌症二期以上者：醫師診斷證明即可 新增免評族群：癌症四期、全身癱瘓、近一年內曾聘僱外籍看護者 🛡 六大配套措施，安心有保障 重症家庭 優先審查，最快一日內媒合 擴大免評資格，更多家庭受惠 外籍移工 跨業轉任，快速補足照護缺口 ... Read more
- 2025-08-21為提升被看護人照護品質，穩定勞雇關係，台南市政府勞工局今年持續推動家庭類「勞僱安心計畫」，由專業團隊直接到宅提供實務指導與溝通協助，讓照顧服務更貼近實際需求，預計服務 100 個家庭，台南市合法聘僱外籍看護工的雇主均可透過電話免費申請。
- 2025-08-20身心障礙者跨縣市生活、就業、就學者眾多， 但身障證明遺失，依規定卻必須回到戶籍地公所臨櫃換發，對於離島地區尤其不便。立委劉建國等人日前要求衛生福利部改善，經社會及家庭署與各縣市溝通協調，並調整系統後，將 於 8 月 18 日起開放跨縣市換補發，讓身障者及家庭免於長途奔波，也提升服務效率。
2025-08-19為減輕失能者家庭照顧負擔，保障外籍家庭看護工休假權益，勞動部以外加方式推動「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務」，服務對象比照申請喘息服務經評估失能等級 2-8 級， 合計喘息天數上限 52 天， 114 年短照計畫的經費在 5 月使用完畢，服務人次 46 萬人，勞 動部 14 日向就業安定基金管理會提案追加 114 年經費 5.5 億元，及增加編列 115 ... Read more
2025-08-19為減輕家庭照護負擔，立法院財政委員會 8 月 14 日初審通過所得稅法部分條文修正案，長期照顧特別扣除額將由現行每人每年 12 萬元提高至 18 萬元，符合條件的家庭 115 年申報 114 年綜合所得稅即可適用。財政部預估，每年稅損約為 10 億元。
2025-08-15新竹市的家庭可承接中央與地方多項外籍看護相關配套：包含勞動部提供的經濟弱勢薪資補助與就業安定費免繳，以及新竹市政府提供的臨時／短期照顧服務，還有外籍看護訓練（由勞動部及地方單位協力執行）。請注意，各縣市規定有所不同，請務必依新竹市相關單位規定準備文件並提出申請。 重要新制（2025-08-01起）：被看護者 年滿80歲 可「免評（免巴氏量表評估）」聘僱外籍看護工；70–79歲且罹患第二期以上癌症者也免評，其餘情形仍依原審查標準辦理。此為就業服務法與相關子法調整，雇主辦理流程與所需文件將因此簡化。 目錄 新竹市有哪些外籍看護補助／服務項目？ 1、中央「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助」兩種補助型態並行： A、符合勞動部要點所定之經濟弱勢條件（例如低收入戶／中低收入戶、領有身心障礙或中低收入老人生活津貼等）。每月補助 3,000元，最長 36個月。 申請方式：此為中央層級的補助，新竹市的雇主需依規定，透過勞動部指定系統（如「外國人申請案件網路線上申辦系統」）提出申請。 B、一般雇主（非經濟弱勢）：每月 1,500元，最長 4個月（限特定聘僱期間內新聘或續聘者）。 適用與期間重點：本補助之受理與適用期間為 111年8月10日至114年8月9日；申請截止與核付期限等細節，依「要點」附表載明（多數案件需於給付期間屆滿後 114年8月11日 前完成送件，逾期不受理）。 2、就業安定費免繳（自動勾稽） 勞動力發展署建置與社福資料的自動勾稽機制：若被照顧者或雇主符合低收入戶／中低收入戶等社福身分，就業安定費可免繳或減免，原則上不需重複申請，由系統自動比對辦理。 3、新竹市「臨時／短期照顧服務」（社會處辦理） ... Read more- 2025-08-13針對被看護者年滿 80 歲以上、無醫療或長照照顧服務證明、僅持身分證明文件的一般案件， 依規定須於「台灣就業通找人才網站」線上國內求才 7 日，勞動部提醒線上申請提交後不得修改，若發現資料缺漏或誤植，須等到該求才 7 日結束後，才能重新提出申請。
- 2025-08-08桃園市的家庭可承接中央與地方多項外籍看護相關配套：包含勞動部提供的經濟弱勢薪資補助與就業安定費免繳，以及桃園市社會局提供的臨時/短期照顧服務，還有外籍看護訓練（由勞動部及地方單位協力執行）。 請注意，各縣市規定有所不同，請務必依桃園市相關單位規定準備文件並提出申請。 目錄 桃園市有哪些移工補助項目？ 中央經濟弱勢薪資補貼（勞動部配套）： 針對符合規定的經濟弱勢雇主（如低收入戶、中低收入戶、領有身心障礙或中低收入老人生活津貼者）提供每月薪資補貼。此補助有其申請期間與適用聘僱期間的限制，須於公告期限內提出申請。 就業安定費免繳（依社會福利資格自動核定）： 符合低收入戶、中低收入戶或領取相關生活補助者，勞動部會主動勾稽資格，符合者可免繳就業安定費（雇主無須重複申請，系統將依勾稽結果自動核定）。 桃園市臨時／短期照顧服務補助（地方社會局/長照資源）： 針對外籍看護請假或被照顧者短期照護需求，桃園市社會局及長照管理中心提供臨時及短期照顧服務，並有分級補助標準（低收入、中低收入、一般戶的自付比率與每小時／每日上限不同）。 外籍看護訓練（集中課程或到宅訓練）： 勞動力發展署與地方訓練機構合作提供外籍家庭看護訓練，課程內容包含移位、餵食、失智症照護、管路與藥物注意事項等，旨在提升照護品質（部分課程可能需付費或有補助）。 補助與服務的重點說明 中央經濟弱勢薪資補貼（誰可申請？補多少？） 資格： 符合勞動部公告之經濟弱勢定義者（如低收入戶、中低收入戶、領有身心障礙生活補助或中低收入老人生活津貼）。 金額與期間： 依據勞動部「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」規定，過去配套為每月補助新臺幣 3,000元，最長補助 36個月。此補助申請截止日為 ... Read more
