2025-09-12
本篇整理「2025 年雲林縣聘僱外籍看護工相關補助政策、申請資格、流程、住院看護補助及長照喘息服務等」，協助雇主與家庭掌握雲林縣在居家照護上的地方補助資源與申請方式，以提升照護品質並降低照護負擔。 目錄 補助政策重點住院看護費用補助（低收入／中低收入等不同級距）雲林縣針對列冊低收入與中低收入之老人，推動住院看護及醫療費用補助。補助標準依列冊等級分級給付，低收入戶之住院看護補助每日有較高金額之補助，中低收入戶則依不同倍數級距分別核定每日補助金額與年度上限，申請時需檢附醫院診斷及看護支出證明。具體補助標準與分級辦法以縣府公告之實施要點為準。長期照顧服務之部分負擔減免雲林縣依長照服務給付制度，對不同經濟身分採分級部分負擔：低收入戶通常可免除部分負擔；中低收入戶享有較低部分負擔比率；一般戶則依規定負擔較高比例。實際負擔比率與適用條件由長照管理中心依評估結果與家庭經濟情況核定。喘息服務與長期照顧資源（外籍看護家庭的適用情形）雲林縣長期照顧管理中心提供多元喘息服務與社區整合型服務（含居家服務、日間照顧、交通接送、到宅沐浴、輔具補助及居家無障礙改善等），聘僱外籍看護工的家庭，若被照顧者經評估為長照需求第 2 級（含）以上，即可依核定組合使用相關服務並申請喘息額度。部分情形（如特定失能等級或外籍看護休假期間）有放寬適用條件，詳細辦法請依雲林縣長照中心公告為準。申請資格條件設籍並實際居住於雲林縣者（申請補助時應備戶籍或居住證明）。經列冊為低收入或中低收入者，或經社會局核定之經濟弱勢身分（不同補助項目適用資格略有差異）。住院看護補助：需有主治醫師或醫院出具之診斷證明，並檢附聘僱看護之收據或支出證明。長照服務與喘息：被照顧者需接受長照需求等級評估，通常需達第 2 級（含）以上方能取得較完整的長照給付與喘息額度；聘僱外籍看護的家庭亦以此評估結果為核定依據。貼心叮嚀：「聘僱外籍看護工疑惑多？家中照護好煩惱？減輕您的壓力馬上來電0800-32-1111(手機市話皆免費)，或加入官方Line@，由資深專家聆聽與分析您的需求，提供量身訂做的對策方案，立即為家人打造安心照護！」補助項目與金額說明住院看護費用補助（重點說明）雲林縣住院看護補助採分級給付：列冊低收入戶、不同中低收入倍數級距會有對應的每日補助上限與年度最高補助額。補助以實際支出為基準，且申請時須檢附合法醫療院所之收據及看護證明。請以雲林縣公告之「中低收入老人醫療暨住院看護費用補助計畫」實施要點為細項標準。長照服務部分負擔低收入戶通常免部分負擔；中低收入戶及一般戶則依表列比例負擔長照服務費用。具體負擔級距與計算方式，會由長照管理中心依家庭經濟資料核定。喘息服務與其他長照給付喘息服務類型含居家喘息、日間照顧、短期住宿喘息（機構住宿）、巷弄長照站臨托、交通接送等。不同服務之補助額度、使用時長與自付額依長照組合表與縣府補助辦法而定；聘有外籍看護工的家庭在外籍看護短期休假時，若符合核定條件，可申請喘息替代照顧。申請流程概要確認資格：先確認申請人是否設籍雲林縣、是否列冊為低／中低收入戶或符合經濟弱勢資格，並確認被照顧者是否已完成長照需求等級評估（如申請長照相關服務）。準備文件：戶籍資料、身分及經濟證明、醫療診斷書、醫療或看護支出收據、長照評估結果與聘僱相關證明（如有）。提出申請：向戶籍地鄉鎮市公所社會課或雲林縣長期照顧管理中心提出申請；住院看護補助通常需於出院或就醫日起一定期間內提出。亦可先撥打長照諮詢專線或縣府服務窗口詢問程序。審核與核定：地方社會課或長照中心進行初審與核定，必要時安排訪視或補件，核定後依規定給付補助或安排喘息服務。使用與複審：補助與服務依核定內容使用，部分案件需定期複審以維持資格與給付。常見問答（Q&A）Q1：聘請外籍看護工，能否使用長照服務？A1：可以。聘有外籍看護的家庭，只要被照顧者經評估達長照需求第 2 級（含）以上，仍可申請並使用長照 2.0 的各項服務與喘息額度。Q2：外籍看護工短期休假時可以申請喘息服務嗎？A2：可以。若在休假期間家庭確有照護需求，並符合縣府所定之長照需求等級與補助條件，即可申請喘息或短期替代照顧以維持被照顧者之照護品質。Q3：住院看護補助申請時需注意什麼？A3：申請時應檢附醫院診斷書（記載需專人看護之醫囑）、看護費用之收據或證明、以及申請人之戶籍與經濟身分證明；並注意各補助級距（低收入／中低收入不同倍數）對應的日額與年度上限。申請時效與檢附文件請依縣府公告辦法執行。六、聯絡窗口資訊建議您首先撥打1966長照專線，由專業人員協助您評估並確認您與被看護者是否符合各項補助。雲林縣長期照顧管理中心（或地方鄉鎮市公所社會課）為主要申請與服務窗口；如需整體長照諮詢，可先聯繫縣府相關服務專線或長照中心進行諮詢與轉介。建議申請前先致電當地長照中心確認最新申請表格、所需文件與送件期限。推薦最專業移工仲介 21世紀外勞仲介讓雇主安心隨著台灣移工相關法令日益繁瑣，聘僱程序與行政審核逐步複雜，對一般雇主而言，往往成為一大挑戰。從證件申請到程序規範，每一步都需要高度專業與準備。這時擁有多年實務經驗的移工仲介公司，成為雇主最值得信賴的後盾，能精準掌握政策更新，協助文件準備與流程控管，有效降低錯誤風險，讓雇主更輕鬆安心。 如果您正尋找值得信賴的外籍看護工推薦平台，不妨了解「21世紀移工仲介」。該公司成立超過30年，累積豐富實務經驗，自105年起連續三年獲得政府評鑑A級肯定。每個服務環節都經過專業設計，讓雇主擁有最強後盾。 從移工媒合、合法辦理、職前訓練到後續關懷服務，21世紀移工仲介皆堅守法規原則，並設有完善的線上客服中心，快速協助解答問題，搭建良好互動與溝通橋梁。選擇他們，就是選擇一份安心與保障。 歡迎馬上來電0800-32-1111(手機市話皆免費)，或加入官方Line@，由資深專家聆聽與分析您的需求，提供量身訂做的對策方案，立即為家人打造安心照護！」
2025-09-17聘僱外籍家庭看護工已是許多家庭照護長輩或失能親人的重要選擇，為了減輕雇主的經濟負擔，政府及地方政府皆提供相關補助。本文將針對嘉義縣的雇主，詳細說明2025年最新的外籍家庭看護工補助方案，包括中央與地方的薪資補助、住院看護補助，以及申請流程，讓您一次掌握所有關鍵資訊。 目錄 補助政策重點雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助嘉義縣針對聘有政府許可之外籍家庭看護工的雇主提供薪資補助，依經濟弱勢與一般雇主分類。一般雇主補助每月最高可達新臺幣 6,000 元，弱勢雇主補助每月最高可達 3,000 元／更高額度，補助時限最長為 36 個月。長照服務中的喘息服務額度與補助上限嘉義縣長照喘息服務適用於居家、社區與機構照護。失能者或被照顧者經評估達長照需求第 2 級（含）以上者，即可申請喘息服務。喘息服務包括居家喘息與機構喘息等，每年最高補助額度為新臺幣 48,510 元。外籍看護家庭可使用之長照 2.0 其他資源聘僱外籍看護工的家庭除薪資補助與喘息服務外，也可使用長照 2.0 所有組合中的專業服務、交通接送、輔具補助與居家無障礙環境改善等資源。在外籍看護工請假或有照護空檔時，家庭可申請喘息替代服務。申請資格條件設籍且實際居住在嘉義縣者。聘有政府許可之外籍家庭看護工，並簽訂合法勞動契約。經濟資格分為一般雇主與經濟弱勢雇主，需提供對應之經濟證明。被照顧者需接受長期照顧需求等級評估，通常需達第 2 級（含）以上，方能申請喘息服務與長照組合其他服務。補助項目與金額說明薪資補助一般雇主之薪資補助每月最高 6,000 ... Read more
2025-08-29「多元陪伴照顧服務」今年4月7日上路實施， 以提供民眾面臨家庭有臨時、短期或緊急照顧需求時的支持與資源。台中市政府勞工局表示， 目前可提供台中市服務的公益團體，共有永信社會福利基金會、台中市私立童庭社會福利基金會，以及南投縣新媳婦關懷協會等三個服務單位，民眾申請後將進行電話訪談，了解需求， 減輕照顧者壓力。
2025-08-27勞動部表示，為保障在新法上路前已具備申請聘僱外籍家庭看護工資格，或已送件申請的民眾權益，與衛生福利部協調，在新制施行首年（114 年 8 月 1 日至 115 年 7 月 31 日）設置一年過渡期，凡符合舊制資格者，均比照重症案件流程辦理， 以加速審查與後續聘僱程序。
