【外勞社記者楊孝慈 2025 年 12 月 4 日報導】「2025 國家人才發展獎」象徵人力資源領域的最高榮譽，2025 年共有 117 家事業單位報名，最終 16 家單位脫穎而出，涵蓋大型企業、中小企業、機關（構）團體、非營利組織及傑出個案，12 月 4 日由行政院長卓榮泰頒獎表揚。
卓榮泰表示，人才培育已成為國家競爭力的關鍵，行政院一方面推動「國家人才競爭力躍升方案」，同時積極延攬國際專業人才與留用境外畢業生，規劃「跨國勞動力精進方案」，以提升本國人就業條件為前提，穩定引進國際技術人力，也會加快對接國際人力資源，加快引進速度與人員培訓管理，讓企業能即時補足所需人力。
勞動部次長陳明仁指出將「數位轉型應用、ESG 永續實踐」以及「性別平等與多元友善」列為獨立評審構面。今年度得獎單位，不乏許多運用 AI、大數據及數位學習平台強化培訓效率， 以及將綠色供應鏈、節能減碳與 ESG 治理納入訓練主題的典範，許多單位也積極導入性別平等政策與友善職場措施，以及提供移工與身心障礙者職訓與升遷機會，打造跨世代、多元共融的人才環境。
落實訓練及多語培訓 留任外籍人力
從事線切割放電加工機研發製造的徠通科技，運用政府資源，建立完備的員工協助措施，促進久任發展，落實移工訓練並成功轉任中階技術人力。
財團法人金屬工業研究發展中心因應產業界需求，發展印、越、菲、泰四國語言學科教材， 協助 191 家廠商訓練 906 位移工，並針對中高齡失業勞工開辦培育課程。 因應勞動力缺口，漢來美食推動「多元國際餐飲境外人才孵化創新計畫」，建立境外實習生從校園到職場的完整發展途徑，規劃系統化職涯發展藍圖，提升留任率。
