🏭 製造業雇主申請外籍移工｜資格與條件

3 分鐘掌握重點 ✅（想快速試算名額／確認資格？可直接往下諮詢 ☎️）

✅
雇主資格
合法廠登／近 2 年無重大勞基法違規紀錄
➕ 補充說明（點我展開）
實際仍以主管機關審查結果為準；建議先做「資格健檢」更快更穩。

📌
可申請人數（名額）
依 3K5 級制＋月平均勞保人數等條件計算核配
➕ 補充說明（點我展開）
需要依公式試算，最終以主管機關核配核定為準。

🌏
外勞來源國
印尼／越南／泰國／菲律賓／蒙古／印度…等
※ 以主管機關公告與實際開放國別為準

🛠️
工作內容
組裝／加工／操作機台等製造相關工作
⚠️ 需與聘僱許可核定內容一致

💰
最低薪資
不得低於基本工資（月薪 29,500 起）＋加班另計
※ 建議加註「以最新公告為準」，避免年度更新造成誤解

🏠
食宿安排
雇主需提供或協助安排住宿
➕ 補充說明（點我展開）
可依法從薪資扣除合理費用（需事先告知並留存紀錄）。

⏱️
申請流程（快讀）
① 資格審查 🔎
② 配額申請 📄
③ 許可核發 ✅
④ 招募面試 👷
⑤ 入境報到 ✈️
常見引進期程：約 2.5～3.5 個月（視個案而異）

🔁
替代人力補充（補聘）
轉出／返國／失聯等情況，可依規定申請補聘
※ 需在期限內提出申請並備妥文件

📩 立即諮詢｜我想補人 ☎️ 直接來電

※ 以上為常見整理，實際資格／名額／費用級距與最新規範，請以主管機關公告與核定為準。

📋 需要完整表格？點我展開 ▾
項目類別 說明內容 備註 / 補充
雇主資格 製造業合法廠登，近 2 年無重大勞基法違規紀錄 依主管機關規定與審查結果為準
可申請人數 依 3K5 級制＋月平均勞保人數等條件計算核配 需依公式試算，最終以核定名額為準
外勞來源國 印尼、越南、泰國、菲律賓、蒙古、印度等 依主管機關公告與實際開放國別為準
工作內容 組裝／加工／操作機台等 需與聘僱許可一致
最長聘期 依現行規範核定（可續聘/轉換需符合條件） 如涉及中階技術人力，另依其規範辦理
最低薪資 基本工資為主（目前為 NTD 29,500） 若有加班另計（以最新公告為準）
食宿安排 雇主需提供或協助安排住宿 可從薪資中扣除合理費用（需告知並留存）
健保勞保 與本國勞工相同，依法加保 費用分擔依規定（級距/費率以公告為準）
申請流程 資格審查 → 配額申請 → 許可 → 招募 → 報到 全程約需 2.5 ～ 3.5 個月（引進）
仲介費用 依人數/國別/急件程度與服務範圍報價 可含：招募、接機、翻譯等
替代人力補充 若轉出、返國、失聯可辦理補聘 須在期限內提出申請

※ 正確費用級距與最新規範，請以政府單位公布為主。

 

免費諮詢・專人服務

缺工問題不能等？
立即聯繫 21 世紀全球外勞集團

無論是製造業急需人力，還是工廠缺工，
專員將在第一時間為您評估最適合的方案。

🔥 急件推薦
📞
電話專人諮詢
直接通話最快，省去爬文時間
立即撥打 0800-32-1111
💬 24H 留言
LINE
LINE 線上客服
傳照片文件方便，一對一回覆
加入好友 ID: @317myuqa