非法聘僱移工

勞動部近期調整移工統計數據發布項目， 其中「聘僱許可失效移工」的統計數字，包含行蹤不明及聘僱關係終止等移工，至 9 月底為止已經超過 10 萬人(10 萬 223 人)；另外根據移民署最新統計資料，至 9 月底失聯移工 為 9 萬 4,647 人。 

目前台北市處分雇主違反非法聘僱、非法容留， 第二次違規的最高罰鍰就會提高到 75 萬元， 為因應實務需求，使裁處更為周延，台北市政 府近期修正「台北市政府處理違反就業服務法事件統一裁罰基準」，增加不實資料或健康檢查檢體申請外國人、非法僱用或容留等情節違反次數的級距。另外，此次也明定違規次數， 係以往前回溯 5 年來計算。 

春節將至，各行各業對於臨時人力需求激增，根據資料，查獲雇主違反就業服務法 前三名依序是「聘僱未經許可或許可失效 外國人」、「非法容留外國人從事工作」 及「指派所聘僱外國人從事許可外工作」； 勞動部提醒，雇主在春節期間若須聘僱外國人工作應注意遵守就業服務法相關規定， 面試時務必牢記「查、核、問」3 步驟，慎防僱用到非法外國人而觸法。 

年關將近，彰化縣政府提醒民眾千萬不可隨意僱用來路不明外國人或讓合法聘僱外國人從事許可外工作，另提醒事業單位在趕工或歲修時，應重視勞工的職場安全衛生，做好各項防範，平安過新年。 

農業長期面臨缺工困境，農忙時期民眾常因 對法令的不了解而誤聘非法移工。南投縣政府社會及勞動處 3 月 27 日至 5 月 24 日將辦 理三場次高風險之農民政策暨法令宣導座談會，說明農業移工開放政策、就業服務相關 法令與聘僱移工應盡的法律責任，減少非法聘僱遭罰。