製造業移工

勞動部公布「113 年職類別薪資調查」指出，各職 類薪資高低分布與技術層次相關，最高薪的前三名職業為航空駕駛員、精算師與醫師；最低薪的職業為洗滌工、熨燙工與鞣(製)革、毛皮及皮革工作人員月薪不足 3 萬元、廢棄物收集工及回收資源分類工則為 3 萬 281 元。

勞資會議是企業內部非常重要的溝通平台，新北市政府勞工局已針對事業單位進行專案催設輔導，鎖定 30 人以上的事業單位，主動發函提醒相關規範，並於後續追蹤辦理進度。目前尚有約 1 成無成立紀錄，透過各項計畫，目標將成利率提高到 95%。該局並將勞資會議納為勞檢項目，提醒有加班、引進移工需求的事業單位依規定辦理，避免受罰。 

由於 112 年 3 月 19 日前，已向地方政府提報工廠改善計畫的案件數龐大，截至目前地方政府審核納管工廠僅完成 6 成，鑒於調派規定，該類雇主調派許可最長不得超過 2 年，期限將至，經濟部建議再延長 1 年，勞動部同意該雇主調派許可期限不得逾 115 年 3 月 19 日。

每年 4 月 30 日是法定碳盤查資料上傳日， 環境部提醒列管製程、年排放量 2.5 萬公噸 以上業者，4 月底前應完成去年度的溫室氣體排放量盤查和登錄作業。 

勞動部 27 日預告修正「外國人從事就 業服務法第四十六條第一項第八款至第十 一款工作資格及審查標準」部分條文，此次修正包括新增「廢棄物處理及資源物回收處理工作」，適用無廠登的廢棄物處理、 資源物回收處理業者，以合法登記或取得許可者為限，資格審核得實地查核，參考 製造業規定基本核配比率為 20%，得外加就安費增額、並須定期查核聘僱比是否合規；此次草案預告期為 14 天，4 月 10 日前 可提意見或修正建議。