移工留才久用服務中心

國發會 9 月 19 日於行政院會中報告「國家人才 競爭力躍升方案」，由經濟部、勞動部、教育部、僑委會共八大部會，共同透過「強化國家未來人才競爭力」及「全球攬才」兩大主軸， 推動 6 大策略，包括促進國際學生及人才循環 交流、延攬外國專業人才，以及擴大留用外國 技術人力等，目標至 2028 年新增 12 萬名外國 專業人才，以及擴增 8 萬名技術人力。 

勞 動部長何佩珊 23首次赴立法院社會福利及衛生環境委員會業務報告及備詢，針對勞動部未來工作重點列出 10項重點；對於產業缺工，何佩珊強調，這是複雜的問題，會積極面對解決，優先確保本土勞動力的就業；另對於勞保，她指出「財務撥補就是一個改革」，現在勞保財務相對穩健，過去 4 年已經在做勞保改革。

立委關注產業缺工，其中對於旅宿及餐飲業缺工，勞動部長何佩珊表示，旅宿業缺工，會與交通部溝通，希望旅宿業再提高勞動條 件，缺工不能是低薪，先聘僱中高齡、婦女等，再不足才引進移工。

勞動部推動「移工留才久用方案」已逾一年，目 前已核准 2.1 萬人，為提供更便民服務，提升 申辦中階技術人力成效，勞動部在新竹縣成立「移工留才久用服務中心」6日舉行揭牌儀式， 勞動部長許銘春表示，未來將設定每年新增留 用 2 萬人的目標，希望雇主可以善用這個方案、 把優秀人才留在台灣，至於現行年資條件、薪 資門檻等都恰當、不會放寬。