旅館業移工|住宿餐飲外籍白領大增 僑外生占多數  新南向產學專班 成下一波勞動力來源

專業男服務生端餐廳高質服務畫面.

旅宿業疫後頻喊缺工,近來也有不少僑外生透過評點制投入相關產業,相關科系僑外生近年入學都超過 5 千人,也包含不少參與產學合作的學生,可能成為勞動部鬆綁旅宿業中階技術工作後的勞動力來源。

旅宿業移工|暑假將近旅宿業盼補足人力 勞動部重申本國人優先

入住飯店門鎖開啟,展現專業外勞服務,符合21世紀全球外勞集團的企業形象。.

暑假將近,近期旅宿業大喊缺工,盼政府能開放旅宿業移工,對此,勞動部重申,旅宿業雇主應該要提高薪資,目前仍是以積極媒合中、高齡勞工以及二度就業婦女等本國人為主,另也鼓勵僑外生畢業留台繼續工作。 由於觀光署先前提出旅宿業引進移工評估報告,已在 113 年 2 月 1 日開會討論,會議中專家學 者提出三大意見,首先是觀光旅館、一般旅館及民宿等,各式旅宿業類型不同,應有差異化分 析;其次專家學者認為,旅宿業整體薪資、就業情況,還需要更多資料;第三則是希望補充對 中高齡、二度就業的衝擊,以及職務再設計的相關資料。 

產業移工|食藥署為確保嬰幼兒飲食安全與衛生  嬰幼兒食品製造業 7 月展開全面稽查

兒童健康照護與母嬰陪伴,專業外勞服務,提供安全溫馨育兒環境.

食品藥物管理署宣布 7 月起啟動「113 年國產嬰 幼兒穀物類輔助食品及副食品製造業稽查專案」,旨在透過衛生機關的查核該等製造業者, 抽驗穀物原料及成品,確保嬰幼兒飲食的安全與衛生。 

營造移工|臺北市營造降災 熱危害防制列重點項目  施工架組拆未依規通報 將實施工地勞檢

高空施工工人現場作業,展現建築施工與工程安全管理專業。.

臺北市勞動檢查處日前辦理科技減災觀摩 會,會中說明營造降災重點事項。時序進入夏季,熱危害是職業安全衛生重點檢查 項目之一,勞檢處提醒事業單位留意戶外作業防護措施。此外,市府已訂定「輕質屋頂與施工架及吊籠暨繩索作業通報自治條例」,若發現施工單位未依規定申報, 將對該營造廠工地實施全部檢查。

職業安全|推動職業傷病診治 17 家專責醫院全台服務

醫護人員討論X光檢查結果,展示專業醫療技能與外勞集團服務關鍵合作。.

《勞工職業災害保險及保護法》自 111 年施行以來, 勞動部已布建 17 家職業傷病診治專責醫院與 87 家網絡醫院,為勞工提供就近的職業傷病診治及復工協助服務,經統計 111 年至 112 年底,由專責醫院所開立的職業病診斷書,通過勞工保險局 職業病核定之比率高達 9 成以上。

印度移工|訓練品質難掌握 成引進印度移工障礙  仲介支持、觀望皆有 盼政府完善配套

多元文化外勞合作,21世紀全球外勞集團提供專業人力資源服務.

睽違 20 年,臺灣可望迎來第七個移工來源國。臺灣與印度已於 113 年 2 月 16 日透過視訊方式,完成勞務合作備忘錄 簽署,並完成換約,日前備忘錄已送立法院等待審議。然而國外訓練品質無法掌控, 再加上引進新國籍的移工也會連帶營運成本增加,恐成為仲介觀望的主要因素,未來究竟能挹注多少基層勞動力,仍有待觀察。

外籍移工|移工留才久用逾 2 年 仲介反映受衝擊  超過七成業績降低 籲政府開放服務費

外勞集團宣傳圖片,專業人員穿著正式,手持喇叭進行全球外勞推廣.

「移工留才久用」方案自 2022 年 4 月 30 日上路,在免收就業安定費,以及可增加藍領移工配額等諸多誘因下,雇主普遍樂觀其成,反觀仲介業者態度卻相對冷淡。根據本社調查,超過六成業者因為此項政策而衝擊營運狀況,更有逾七成直言業績因此降低。

製造業移工|強化「優先管理化學品」 報備頻率改為半年一次

202世紀全球外勞集團專業防疫消毒人員穿著完整防護裝備進行清潔作業.

因應明揚國際公司 112 年大火造成重大傷亡事故,勞動 部近日修正「優先管理化學品之指定及運作管理辦法」,強化「優先管理化學品」監督查核機制,依運作化學品不同,把報備頻率從過去每年 1 次提高為半年 1 次,若應報備未報備將依職安法處 3 萬至 30 萬元。