外籍移工|配合最低工資調漲 本勞合理薪資修正 機構看護增加3,530元 旅宿服務3.3萬元
配合 114 年基本工資調漲至 28,590 元、時薪 190 元,聘僱成本增加,勞動部修正製造業、 營造業、雙語翻譯、中階技術工等合理勞動條件薪資基準,其中機構看護工增加 3,530 元,與多元陪伴照顧工作相同 33,832 元、家庭看護工維持 3.2 萬至 3.5 萬元,雙語翻譯人 員薪資下限提高至 3.4 萬元,旅宿服務工作 3.3 萬元。
配合 114 年基本工資調漲至 28,590 元、時薪 190 元,聘僱成本增加,勞動部修正製造業、 營造業、雙語翻譯、中階技術工等合理勞動條件薪資基準,其中機構看護工增加 3,530 元,與多元陪伴照顧工作相同 33,832 元、家庭看護工維持 3.2 萬至 3.5 萬元,雙語翻譯人 員薪資下限提高至 3.4 萬元,旅宿服務工作 3.3 萬元。
勞動部15日正式公告調整4大產業聘僱移工資格,包括開放營造業民間工程以30%比率聘僱移工,機構看護工改以許可床位核給移工名額,並增加採計護理人員併同本國看護人力以1:1比例聘僱移工,擴大農糧產業雇主資格,及新開放林業移工,另調高製造業水產加工、豆腐製造及金屬船體等3行業移工核配比率為B級20%,及新增製造業雇主國內承接移工增額5%彈性機制。
在兼顧機構經營人力需求及保障本國勞工就業權益,衛福部重新規畫機構看護人力計算方式,其中現行外籍看護工人數不得超過本國看護工人數.將改為外籍看護工人數不超過本國護理人員加上本國看護工合計人數,針對床數超過100床以上的大型機構,其本國護理人員人數則是以0.5計算,新的核配計算方式日前已發文給勞動部進行修法。