性騷擾防治法

性別平等工作法規範雇主對於接獲性騷擾申訴應調查、懲戒行為人，但員工工作時遭到非員工性騷擾，則難以執行；考量如今工作型態多元，勞動部與衛生福利部會商，並發出函釋例示 12 種樣態，如照 服機構工作人員遭被照顧者性騷擾，其調查、懲戒適用性騷擾防治法。