家事移工

為肯定移工對臺灣產業及社福工作的線，臺北市勞動力重建運用處辦理 112 年度 模範移工選拔，即日起至 8 月 31 日受理報 名，在國內工作滿 1 年以上的藍領外國人即 可參選，所有業別預計選出最多 12 名模範 移工以及 3 名特殊獎項，於 11 月中下旬的 模範身心障礙勞工暨優秀移工表揚活動中公開頒獎。

《勞工職業災害保險及保護法》111 年 5 月 1 日 施行，勞動部提醒，依法已辦理登記之事業單位雇主，不論僱用人數多寡，皆應向勞工保險 局申請成立投保單位，自開辦至 112 年 6 月，已有 1,915 件未成立投保單位被處 2 萬元至 10 萬元罰鍰。 

立委吳怡玎7月20日舉辦「開放家事移工引進，以提高婦女勞動參與率和因應高齡少子化問題化」公聽會，仲介業者呼籲放寬申請外籍家庭幫傭條件，只要有4歲以下小孩就該開放申請，讓國人不必為了照顧而離開職場，中華民國脊隨損傷者聯合會總顧問施雍穆認為，外籍看護及幫傭的工作內容有高度重疊性，建議可以統一正名為家事服務員，勞動部及國發會均認為可以進一步討論。

勞動部自111年8月10日起，調漲家事移工薪資為每月2萬元，為降低薪資調整對聘外籍家庭看護工家庭的影響，給予薪資補助，雇主須主動提出申請，聘僱外籍家庭看護工的一般雇主，申請薪資補貼期間已結束，目前僅剩經濟弱勢雇主還能提出申請補助。

目前的家事移工不受勞動基準法保障，面臨長工時、低工資、沒休假的勞動環境，台灣國際勞工協會6月18日於台北車站發動快閃活動，呼籲儘速訂定家事服務法，提升家事移工的勞動條件。

《勞工職業災害保險及保護法》已實施一周年，為增進職災勞工及其家屬之權益保障，該法將受僱於登記有案事業單位之勞工，不論僱用人数，全部納入保障範圍，目前已有78.7萬個投保單位、加保人數達1,103萬人，其中包含家事移工17.9萬餘人，這一年未依規定加、退保受處罰有1,200件

為能滿足許多家庭對家事移工的僱用需求，並避免來臺後衍生各種勞雇糾紛或社會問題，勞動部112年擇定桃園及高雄兩處國際機場附近，成立「移工一站式服務中心」，試辦新聘家事移工入境3天2夜講習活動，目前已有1.1萬人完成服務，勞動部表示，若試辦效果好，將再擴大至農業移工與漁工。