Skip to main content
Skip to footer
移工新聞
最新消息
營造業移工重點新聞
旅宿業專題報導
懶人包|廢棄物處理與回收業
申請專區
家庭幫傭
家庭看護
機構看護
資源回收業移工
製造業移工
白領專業移工
農業外籍移工申請流程詳解
營造業移工
餐飲旅宿-實習生專區
巴氏量表
「3分鐘」巴氏量表評估
巴氏量表是什麼?
多元免評
常見問題
外勞薪資與相關費用
移工申請常見問題QA
關於我們
案例分享
線上挑工
【可立即上工】產業類
【可立即上工】家庭監護工
失聯協尋
移工新聞
最新消息
營造業移工重點新聞
旅宿業專題報導
懶人包|廢棄物處理與回收業
申請專區
家庭幫傭
家庭看護
機構看護
資源回收業移工
製造業移工
白領專業移工
農業外籍移工申請流程詳解
營造業移工
餐飲旅宿-實習生專區
巴氏量表
「3分鐘」巴氏量表評估
巴氏量表是什麼?
多元免評
常見問題
外勞薪資與相關費用
移工申請常見問題QA
關於我們
案例分享
線上挑工
【可立即上工】產業類
【可立即上工】家庭監護工
失聯協尋
Search
Tag:
外勞薪資
外籍移工|批濫用就安基金 雇主協會籲重症免收 應提供家庭類雇主法律協助 避免偏袒
2024-11-29
近期勞動部發生公務員輕生事件,引 發外界對公部門霸凌的關注,就業安定基金的運用方式也遭熱議。雇主協會 26 日召 開記者會呼籲,重症家庭聘僱外籍看護非為營利,而是有全時照顧需求,也不影響國人就業機會,主張應免繳就業安定費, 即使繳納也應給予法律諮詢等協助。