外籍看護|精神、心智障礙等增聘第二位家看 立委要求研議
現行規定身心障礙手冊或證明記載為植物人以及 巴氏量表評為零分,可以增加聘僱第二名外籍家庭看護工,立委指出,精神、心智功能障礙者等病患在家也有全時照護需求,需要人力輪流照護,現行法規無法滿足特殊家庭迫切需求,要 求勞動部三個月內將研議結果送至衛環委員會;勞動部勞動力發展署代理署長陳世昌表示,遵照辦理。
現行規定身心障礙手冊或證明記載為植物人以及 巴氏量表評為零分,可以增加聘僱第二名外籍家庭看護工,立委指出,精神、心智功能障礙者等病患在家也有全時照護需求,需要人力輪流照護,現行法規無法滿足特殊家庭迫切需求,要 求勞動部三個月內將研議結果送至衛環委員會;勞動部勞動力發展署代理署長陳世昌表示,遵照辦理。
監委調查指出,衛福部表示 2023 年長 照服務涵蓋率已達 8 成、近 3 年滿意度達 9 成以上,但長照給支付集中於輕中度失能者,而重度失能者使用占比更從 3 成下降至 2 成,監察院已函請衛福部檢討改進相關統 計調查,以掌握實際狀況。
鼓勵家庭照顧者善用長照資源,衛生福利部委託家庭照顧者關懷總會辦理「聰明照顧者」活動,12 月 17 日頒獎表揚。衛福部表示,117 年底前將布建 200 處家照共融據點,就近提供支持,呼應長照 3.0「照顧不離職、照顧有喘息」的目標。 衛福部副司長吳希文表示,除 1966 長照專線外,也提供家庭照顧者支持性服務,包括照顧安排諮詢、到宅照顧技巧指導、支持團體、心理協談等。截至 11 月止,全國 22 縣市共布建 131 個家庭照顧者支持服務據點。
近期國發會跨部會平臺已通過,開放畢業僑外生可從事 6 類中階技術工作,其中學歷資格與勞動條件等由相關部會提出, 再由勞動部彙整修法。針對客貨運工作的專業資格,交通部近日說明,擔任駕駛需 取得職業駕照,客運安管和貨運助理需符合證照或訓練門檻,客運類並訂有語言要求,貨車駕駛、隨車助理、公路及市區客運駕駛聘僱額度皆為 25%。
針對開放服務業進用外籍移工議題,行政院長卓榮泰表示,國內各產業普遍面臨人力短缺,政府不會忽視此現象。他強調,政府多年來已多次調升最低工資,並致力於保障勞工基本權益,但在勞工與產業發展間,需尋求更高層次的平衡。 卓榮泰 11 日出席「IT Matters Awards」頒獎典禮時,媒體提問日前承諾要補足旅宿業缺工,是 否真的有望服務業開放移工?
中華民國家庭照顧者關懷總會與銀天下 12 月 10 日共同舉辦「2024 大缺工時代 ESG 友善長照職場論壇」,探討缺工時代如何協助員工面對照顧難題。衛福部次長呂建德重申長照 3.0「照 顧不離職,照顧有喘息」的願景,並表示將會強化重度失能補助;家總則宣導「友善長照職場輔導計畫」,邀請企業共同參與 2025 年的研究計畫,建立未來更多人能參與的共學平臺。
全國商業總會 12 月 10 日舉辦「行政院與商業領袖座談會」,包含機車、汽車貨櫃貨運、環境檢驗、 家具、化學品儲槽業等多個產業均有反映缺工問題。服務業長年爭取引進移工,商總理事長許舒博會後轉述,卓揆已有條件同意,只要提高現有本國勞工薪資,將開放申請外籍移工,並請勞動部農曆年後提出完整配套。
疫後內需復甦,餐飲、服務業需求擴張, 部分業者改變營運模式以因應人力需求,檢視近 3 年製造業各行業移工聘僱數字,食品及飼品製造業聘僱人數顯著上升,已成為製造業統計中第 3 高移工人數的行業。
自 114 年起軍公教加薪 3%,立委關心如何帶動民間企業跟進。經濟部長郭智輝 11 月 27 日於立法院經濟委員會表示,目前行政院已進行討論,針對準備申請上市櫃的企業設定條件,基本起薪須達 4 萬元,希望 116 年提高到 5 萬元,政府也會協助企業提升獲利,進而帶動薪資提升。
為避免雇主疏於辦理外國人轉換登記,同時亦可加速外國人轉換媒合程序,自 113 年 11 月 20 日起,勞動部會主動將外國人基本資料及轉換雇主資訊,自動傳輸至「外國人勞動權益網移工轉換雇主專區」,再由公立就業服務機構配合辦理轉換雇主作業,預估 1 年有 10 萬名 雇主及外國人受惠。