僑外生評點制

邁入畢業季新鮮人投入求職行列，近年僑外生人數持續增長，也成為勞動市場 的一股活力新血。根據勞動部統計資料， 至 6 月底為止，畢業僑外生留臺（專技工作）的有效聘僱許可達到 1 萬 9,550 人次，評點 制 1 萬 7,811 人次；而上半年評點制初聘僱 人數 1,607 人，而去年全年則為 4,625 人，7、8、9 月求職旺季，今年變化仍待觀察。

交通部觀光署為協助改善旅宿業缺工問題，疫後辦理「穩定旅宿服務量能」獎 助業者，立院要求於年度計畫結束後提出 績效檢討報告。觀光署今年 1 月報告指出，業者依計畫申請新聘人力近 3 千人，但與申 請補助人數有落差，反映業者留人不易； 觀光署也同時推動僑外生留臺、外籍生來臺實習，協助補實人力。 

為解決旅宿業缺工問題，勞動部去年 8 月開 放畢業僑外生可從事房務中階技術工作， 但截至目前申請數仍掛零，勞動部表示相關科系較常循評點制留臺，非本科系投入房務工作則尚須接受 80 小時訓練，而相關課程尚未開辦；觀光署則表示預計 4、5 月 先開 1 班，若實際上有需求再加開。

勞動部指出，針對產業缺工問題，行政院要求勞動部於 2 月底前提出全國產業政策，勞動部長先前已進行首次報告，勞動部仍必須以優先進用本國勞工為原則，推動企業加薪，以審慎思考整體勞動力政策。

勞動部近期公布最新外國專業人員聘僱許可人次，截至 2024 年底總計 5 萬 496 人次， 較 2023 年底增加 1,990 人，增幅 4.1%，而過去 5 年大幅增加 1 萬 9,371 人次。其中以專門性或技術性工作申請許可者，去年底 為 3 萬 5,479 人次，相較於 2019 年增長近 1.5 萬人次。

勵馨基金會移住者研究團隊11月21日發布「外國籍工作者人權政策應用關鍵報告」，調查發 現多數外籍人士對與自身勞動權益相關的法令都有基本了解，但在性平三法的適用性，以及勞資溝通、結社自由、反騷擾等面向上，認識度相對有限，更有將近七成受訪者反映雇主在過去一年未安排職業安全培訓課程，恐是 3K 工作安全上的隱患。

每年僑外生畢業約 1.3 萬人，但目前留台工作的僑外生僅有 1.7 萬人，勞動部為鼓勵僑外生留台工作，經跨部會協商後，將擴大留用僑外生 從事中階技術工作，鬆綁副學士以上僑外生可從事旅宿業房務中階技術工作，工作內容包含 房務、清潔、訂房或餐廳外場等，其薪資擬不低於每月3.3萬元，尚待觀光署正式公文通知， 鬆綁方案預計 8 月底前上路。