中階技術人力

勞動部核准中階技術人員已逼近 5 萬人，為解決缺工，提升勞動品質，勞動部近年來積極推展中階技術人力；對此，外勞社進行人力仲介業界問卷調查，有 7 成以上業者認為對營運影響很大、收入減少，反映在業績上，有 6 成 3 業者業績降低，僅 1 成 1 業績成長。 

根據勞動部最新統計，至 5 月底為止，畢業僑外生留臺從事專門性或技術性工作的有效聘僱許可人次為 1 萬 9,455，當年累計聘僱許可人次為 5,048。其中以評點制取得有效聘僱許可人次為 1 萬 7,745，當年累計 4,590 人次； 而今年截至 5 月底，初次聘僱許可人數為 1,300 人。 

【外勞社記者楊孝慈 2025 年 6 月 23 日報導】 立法院經濟委員會 6 月 23 日邀請經濟部、國發會 … Read more

我國藍領移工僅適用勞退舊制，須在同一雇主工作滿一定年限才能領取退休金，門檻高難以實現。監察院近日通過調查報告，促請勞動部因應環境變遷與移工在臺年限放寬，全面檢討藍領移工退休制度。 

泰國貿易經濟辦事處 5 月底在臺北市舉辦臺泰仲介媒合會，共吸引 79 家臺灣仲介以及 19 家泰國人力供應業者參加。為拓展海外就業市場，在泰國勞工部長主導下，積極推動海外媒合計畫（MOL Overseas Matching），透過企業媒合會議，在全面保障勞工權益的前提下，讓雇主進用高素質的泰國勞工。泰方並宣布，國內現已建立技能鑑定機制，涵蓋製造業、農業、營造業等共計 280 個領域，以達成促進就業及職業發展的重要目標。 

為解決缺工，協助雇主留用資深移工從事中階技術人力工作，以補充雇主所需長期穩定的勞動力，勞動部實施「移工留才久用方案」已滿 3 年，申請人數已近 5 萬人，核准人數已達 4.6 萬餘人，其中近 6 成是家庭看護，成效已比預 定 1 年 1 萬名的目標超出許多。