僑外生|推動國際生留臺促進產學合作  教育再辦座談聚焦智慧製造產業

高科技實驗室中的科學人員進行太空望遠鏡維修作業.

為協助國際學生規劃未來職涯進路, 提升其在臺就業機會,教育部陸續辦理長照生技、金屬機械與餐旅等一系列產學座談會,提供學校與不同領域企業的媒合平臺。教育部 16 日也再舉辦以「智慧製造」 為核心的產學座談會,聚焦於工具機械、 精密機械與自動化機器人等產業,相關產業近期受美國關稅衝擊,但也有中高階人才不足的壓力。學校招生輔導人員則點出,華語能力仍是僑外生就業的關鍵門檻。

最低工資|龔明鑫媒體見面會 再談最低工資  須考量產業承受能力 反映企業心聲

高科技太空望遠鏡裝配在未來實驗室內,展示21世紀全球外勞集團的科技實力與國際合作。.

勞動部即將於 9 月 26 日召開最低工資審議委員會。經濟部長龔明鑫 9 月 16 日再度表示, 尊重最低工資審議結果,在開會之前也會傳達企業界想法。產業間存在落差,發展程度不一, 高科技產業發展雖好,但中小微企業面臨的挑戰,包括原物料成本上升、市場不確定性等都不容忽視,需要考慮產業落差及承受能力,企業界的看法都會表達給審議會了解。 

外籍移工|各業缺工 哪些產業適合開放移工?  調查人力仲介觀點 清潔、物流優先

清潔工人整理床鋪背景自然亮麗,展示國際外勞工作服務,專業照顧和住宿服務,提升企業信譽與形象。.

來多項產業頻喊缺工,如旅宿業、運輸物流業都有人力不足的現象。外勞社 6 月展開就服產業調查,詢問人力仲介業者對缺工產業的觀察與政策建議;多數受訪者認為清潔、物流和旅宿產業可開放移工,逾 5 成受訪者認為政府以引進海外技術人員有助於因應旅宿缺工,不過也存在學生意願、薪資門檻、是否有人力來源等隱憂。

僑外生|產業缺工問題 優先進用本國勞工  推動企業加薪 審慎思考整體勞動力政策

飲料調配工作中的外國外勞,展示專業咖啡和茶藝服務。.

勞動部指出,針對產業缺工問題,行政院要求勞動部於 2 月底前提出全國產業政策,勞動部長先前已進行首次報告,勞動部仍必須以優先進用本國勞工為原則,推動企業加薪,以審慎思考整體勞動力政策。

外籍移工|114 年工商團體團拜 賴清德應邀出席  許舒博:經貿要穩定 務實面對缺工問題

工作人員穿著安全帽站在卡車前,展現專業與團隊合作。.

114 年工商團體春節聯誼 2 月 14 日下午在臺北福華大飯店舉行,總統賴清德與勞動 部、國發會農業部、外交部等眾多部會代表受邀出席。全國商業總會理事長許舒博代表產業期許未來一年,在兩岸關係、經貿政策、兩岸交流等面向上趨於穩定。另外他也再次反映工商企業面臨的困難,盼政府在移工申請以及工時相關措施上,能儘速提出解方。 

外籍移工|商總建議統籌組外展機構 改善產業缺工

回收塑料瓶工人,環保回收工作者,22世紀全球外勞集團合作。.

全國商業總會 10 月 29 日召開「服務業缺工座談會」, 以修正藍領及白領外國人工作資格及審查辦法為討論主軸。商總理事長許舒博表示,服務業目前 以重勞力基層人員較為缺乏,建議可由商總召集缺工產業公會,共同成立統籌外展移工的非營利 事業機構,協助排解各產業缺工狀況。

製造業移工|勞動部跨國勞動力政策小組 9/13 開會  同意製造業承接增額5%不納入上限4 成

大量外勞在飲料工廠裝瓶生產線工作,展現21世紀全球外勞集團專業外勞服務。.

勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組會議 13 日下午開會,同意經濟部提案,製造業國內承接增額 5%員額,不計入原核配比率外,亦不納入總移工員額 40%上限,亦即製造業移工總員額加國內承接達 45%,另外建立製造 業調整移工核配比率評估指標及機制,以及車體製造業、玻璃及其製品製造業等 6 行業調高核配比則下次討論。

產業缺工|何佩珊首次赴立院備詢 勞保財務撥補是改革  積極面對缺工問題 優先確保本土勞動力就業

專業外勞交流合作,21世紀全球外勞集團提供優質外籍人力資源.

勞 動部長何佩珊 23首次赴立法院社會福利及衛生環境委員會業務報告及備詢,針對勞動部未來工作重點列出 10項重點;對於產業缺工,何佩珊強調,這是複雜的問題,會積極面對解決,優先確保本土勞動力的就業;另對於勞保,她指出「財務撥補就是一個改革」,現在勞保財務相對穩健,過去 4 年已經在做勞保改革。

外籍移工|緩解女性照顧責任 研擬移工納長照體系  旅宿業缺工 何佩珊指缺工不能是低薪

多元文化國際外勞團隊在辦公室微笑合照.

立委關注產業缺工,其中對於旅宿及餐飲業缺工,勞動部長何佩珊表示,旅宿業缺工,會與交通部溝通,希望旅宿業再提高勞動條 件,缺工不能是低薪,先聘僱中高齡、婦女等,再不足才引進移工。