2023-04-10仲介反映，勞動部鼓勵雇主在國內聘僱中階技術人力，希望雙語翻譯人員能比照辦理，對此，勞動部說明，法並無禁止雙語翻譯人員在國內聘僱，仲介公司可以依現行規定，辦理國內招募後，檢附相關申請文件，申請副學士以上學位僑外生在國內聘僱擔任雙語翻譯人員。
2023-04-07「移工留才久用方案」去年4月底上路，工商協進會建議放寬薪資條件門檻，將加班費納入計算，並簡化流程，取消國內求才程序，以符合產業需求。觀光旅宿業缺工方面，產業界除建請試辦國際旅館引進移工外，也應善加利用僑外生，例如將評點制合格門檻降至60點，以及寒、暑假外每週最長工作時數提高至32小時，擴大留臺人數。
2023-03-31為配合相關法規修正，勞動部修正第三類外國人（雙語人員、廚師與中階技術人力）文件效期與申請程序，其中新增聘僱外國人從事中階技術屠宰工作，另配合衛福部外國人健檢規定，第三類外國人申請展延聘僱許可時，不須檢附申請日前經指定醫院核發之3個月內健康檢查合格證明。
2023-02-21「移工留才久任方案」自111年4月30日實施，目前約有5千件申請案，為達到政策目標2030年時，留用資深移工8萬人，勞動部持續辦理宣導會，由勞動力發展署各分署辦理，第一季預計辦理52場次宣導會，各分署規劃的二月份場次已出爐，另也規劃強化措施，今年將啟動專案服務計畫，協助有意聘僱中階技術人力的雇主提出申請。
