2025-11-11勞動部自 2022 年 4 月 30 日推動「移工留才久用方案」，標榜讓在台工作超過 6 年的資深移工有機會升格為「中階技術人力」，以改善留 才與少子化勞動力缺口問題。台灣移工聯盟批評，政策實施 3 年半以來，全台中階移工占藍領移工總數的 4.7%，該政策形同「中階政策詐騙」，移工呼籲廢除藍領年限。
2025-11-06政策觀察 行政院拍板 旅宿業明年首季晉用中階移工 紓解人力困境 游礎桓呼籲政府放寬移工與外籍生晉用限制，兼顧旅宿產業發展與勞動權益。此舉可望補上房務與餐飲等第一線人力缺口，提升服務品質與營運效率。 🗓 最快 2026 Q1 上路 🧹 房務／清潔／櫃檯／餐飲 💰 依中階薪資門檻辦理 更新：2025/11/06｜註：細節以主管機關正式公告為準 知名飯店人資積極招募房務人才。 照片來源：21世紀關係企業＿1111人力銀行提供 21世紀外勞仲介公司協理游礎桓近年積極協助旅宿業者引進外籍實習生，深度觀察到基層房務與餐飲服務人員長期缺工，已影響營運品質與服務效率。多數業者願意依中階技術人力標準提供合理待遇與完善管理制度，盼政府盡速開放旅宿業中階技術人力或藍領勞工，以穩定人力結構。 若能延續既有的外籍生／實習生制度，讓已在台、熟悉文化與語言的外籍學生得以留任轉正，不僅可縮短培訓期，也能更快補足前場與後勤的人力缺口。 編輯重點： 旅宿業缺工為結構性問題，已非短期現象。 ... Read more- 2025-10-01為解決臺灣長期人力需求並因應產業結構轉型，勞動部推動「移工留才久用方案」，截至 114 年 8 月底已屆滿三年多，累計超過 5 萬名 移工成功轉任中階技術人力，目前轉任中階技術人力的移工主要分布於製造業、營造業及照顧服務業，其中以照顧服務業比例最高。
2025-09-24國發會9月18日委員會議中，針對「產業投資五大要素優化政策續階計畫-人才及勞工要素之規劃」等案進行討論。為充沛人才，配合AI發展趨勢，國內端將從基礎教育扎根，對外則提升Talent Taiwan服務量能，吸引國際人才來台，持續開發多元勞動力，擴大跨國勞動力運用。- 2025-09-23勞動部提出 115 年公務預算案、就業安定基金預算，將秉持「照顧」與「發展」並重的理念， 持續完善勞動制度與措施，營造優質且具包容性的勞動環境，確保勞工權益，其中因應社會與經濟需求，勞動部將擴大延攬外國專業及技術人力，檢討跨國勞動力政策，並籌設海外據點，強化海外招檢訓及仲介管理。
- 2025-09-22因應全球高齡化及少子化趨勢，勞動部推動「移工留才久用方案」，經統計截至 2025 年 7 月底止，雇主申請外國中階技術人力已核准 5 萬 1,925 人。其中，產業類核准人數達到 2 萬 593 人、社福類核准人數更高達 3 萬 1,332 人。
2025-07-31勞動部核准中階技術人員已逼近 5 萬人，為解決缺工，提升勞動品質，勞動部近年來積極推展中階技術人力；對此，外勞社進行人力仲介業界問卷調查，有 7 成以上業者認為對營運影響很大、收入減少，反映在業績上，有 6 成 3 業者業績降低，僅 1 成 1 業績成長。- 2025-07-21全國商業總會理事長許舒博 10 日在會員大會致詞提到，已與勞動部長洪申翰溝通數次，部長承諾一定開放 3K 移工，以及各行各業中階技術人力與護理助理工，對此，勞動部 11 日回應，相關政策仍在規劃，引進也會秉持不影響本國勞工等原則，研議過程勞動部持續與各界交換意見，但不會涉及承諾不承諾的問題。
- 2025-07-16全國商業總會7月10日召開會員代表大會，針對缺工問題，商總理事長許舒博表示，已率旅館業、 廢棄物清除處理以及汽車貨運業等產業拜會勞動部，並針對相關業別召開工作坊，反映當今缺工問題，他並透露三大爭取方向，包括3K 移工全面開放，以及中階人力鬆綁等，後續將持續與勞動部追蹤規劃細節。
- 2025-07-02根據勞動部最新統計，至 5 月底為止，畢業僑外生留臺從事專門性或技術性工作的有效聘僱許可人次為 1 萬 9,455，當年累計聘僱許可人次為 5,048。其中以評點制取得有效聘僱許可人次為 1 萬 7,745，當年累計 4,590 人次； 而今年截至 5 月底，初次聘僱許可人數為 1,300 人。
