長輩送護理之家 vs 請外籍看護：費用、服務、優缺點完整比較【2025最新】

在高齡化社會，許多家屬面臨長輩照護的難題：是送進專業的護理之家，讓醫護團隊全天候守護？還是請看護在家陪伴，維持熟悉環境？

選擇錯誤可能加重經濟與心理負擔。本文從讀者最關心的長輩送護理之家跟請看護比較出發，包含最新費用行情、服務內容、適合對象及真實案例，幫助你快速決策。

為什麼需要比較護理之家與居家看護？

在高齡化社會，很多家庭都會面臨這樣的抉擇：長輩照顧問題由誰來負責？是送去機構，還是在住家裡請看護？

不同家庭的資源、長輩身體狀況、經濟能力與情感需求都不同，沒有「放之四海皆準」的解答。如果選錯方式，可能造成資源浪費、長輩心理適應不良、家屬過度負荷或後續頻繁轉換機構的麻煩。

所以，在送出最終決定前，最好能夠針對各項關鍵因素進行比較、預估出可能風險與好處。

護理之家是什麼？

護理之家屬於醫療型或準醫療型長照機構之一，主要收治有慢性病、需長期護理或出院後需要續護護理的長輩。

若符合「需長期醫療照護或護理照護者」可入住護理之家。它通常有專業護理師、復健師、照服員輪班、醫療處置能力、緊急應變機制。

根據長照機構的分類，護理之家是屬於「機構住宿式服務」的一環。

請看護是什麼？

請看護通常指在住家內聘請看護人員，協助長輩日常生活照護（如協助就醫、餵食、更衣、陪同活動等）。看護可以是本國人或外籍看護，但因台籍看護費用高，台灣雇主多以外籍看護為主。

看護多數情況下不具備醫療處置能力（例如：插管、更換導管、特殊療程）或只能在醫師 / 護理師監督下協作。

護理之家與請外籍看護的費用與補助比較

護理之家費用構成

護理之家會包含住宿、膳食、護理照護、日常生活協助、復健、藥物管理等費用。費用通常按月計算，視機構等級、地區差異、護理強度高低等因素而異。部分長照、衛生福利單位可能對中低收入戶、重度失能者提供補助或減免機制。

請看護費用構成

看護薪資是最大成本（依地區、看護人員資歷、是否外籍等差異很大）。外籍看護通常還有仲介費、簽證費、住宿膳食安排支出。

參閱：2025聘僱移工(外勞)要多少錢？勞健保費用、基本薪資一次看懂

保險、交通、休假替代人員、勞健保等也可能成為隱性成本。若長輩需額外醫療或復健服務，還可能需要呼叫外部專業人員，額外費用另算。

補助或資源介入機會

台灣長照2.0制度與各地方衛生、社會局常有補助方案，如「喘息服務」、「住宿式長照補助」等（視地方而異）。

若請看護，有些地方政府對於「家庭照顧者」身份可能有補助、喘息時段支援或津貼。因此提醒讀者：在決定前，建議先去所在地的長照中心、社會局或衛生局詢問補助與資格，以免漏掉可協助的資源。

參閱：2025外籍看護工費用補助申請懶人包|相關注意事項與資格教學

貼心叮嚀：「聘僱移工疑惑多？家中照護好煩惱？減輕您的壓力馬上來電0800-32-1111(手機市話皆免費)，或加入官方Line@，由資深專家聆聽與分析您的需求，提供量身訂做的對策方案，立即為家人打造安心照護！」

照護專業性與風險管理

護理之家專業團隊與風險控制

護理之家多配有護理師、照服員、復健師與醫師合作機制，可即時監測長輩生理狀況與緊急應變。若長輩狀況惡化、出現併發症，機構內部有能力連絡醫療資源或安排轉送。機構通常有輪班制度、當班人員交班與紀錄制度，能較好掌握照護紀錄與責任追溯。

請看護的風險與管理要點

看護若遇到突發狀況（如跌倒、抽搐、呼吸不穩等），若缺乏醫療背景或即時協助能力，可能處理不及。

長期僱用個人看護時，須注意勞動契約、保險、替代人員安排、休假制度等法令義務。若請的是兼職／短期看護，責任與契約不清可能導致爭議。建議與看護訂立書面協議、明訂工作範圍、緊急聯絡機制、定期檢討與評估。

生活品質、情感支持與社交互動

在護理之家可能的生活優勢與劣勢

優勢：

有團體活動、社區互動、同住長者陪伴的機會
多樣化照護活動（復健、藝術課程、康樂活動）可能較齊全
能減少家屬長時間陪護與壓力

劣勢：

長輩可能感到「離家」不適應、孤單或失落
個人隱私或自主性可能受限（如探視時間、機構規定、生活作息等）
若機構管理不善、服務人力不足或氛圍不佳，反而可能被動式地降低生活品質

請看護在家照顧的情感與自由度

優勢：

長輩可待在熟悉環境、保有家感與回憶連續性
家屬能較易與長輩互動、參與日常生活
看護可依個人習慣調整照護方式，更具彈性

劣勢：

可能面臨陪伴孤單、社交機會少、依賴度高、看護互動不穩定等風險

家庭負擔與管理難度比較

若選護理之家，家庭主要負擔是交通探視、監督機構、心理適應，以及溝通協調。

此外要問清楚，如果長輩狀況惡化，是否可以從在家看護轉為送機構？這個過程是否容易？是否有等待名額風險？護理之家是否接受轉換等級（如從照護低強度到高強度）？是否有退出 / 轉移成本？

若請看護，家庭可能要擔負排班、替代人員、與看護的溝通管理、生活伙食安排、看護休假安排等工作。

此外若長輩狀況有波動，家庭通常要更積極監督、安排醫療、調整看護內容。管理看護其實也需要技巧與時間投入，並非「交給別人就沒事」。

送護理之家與請看護綜合比較表

比較項目	護理之家（醫療導向機構）	請看護（居家全天照顧）
每月基本費用	37,000～55,000元（含住房、3餐、基本醫療護理）。自費部分約28,000～46,000元（扣補助）。	約25,000～35,000元（外籍看護薪資、費用+吃住水電）。台籍看護多需50,000元以上，無住房費，但特殊節日費用可能會增加。
額外費用	醫療耗材（如尿布、藥品）每月2,000～5,000元；復健或特殊膳食另計。	醫療用品自購（每月1,000～3,000元）；緊急送醫交通費家屬負擔。
政府補助	最高每月9,000～12,000元（依失能分級）。住院看護部分可享健保750點（約1,050元/天）。	每月2,000～5,000元（居家服務補助）。外籍看護申請補助各縣市不同，可致電1966長照服務專線詢問。
服務內容	24小時醫護輪班：換藥、管路護理、復健、衛教課程。緊急時有醫師即時應變。	全天生活陪伴：餵食、翻身、散步。無專業醫療，需家屬安排就醫或額外醫師訪視。
適合長輩類型	重度失能（分級3-8級），如中風後遺症、慢性腎病需透析者。意識模糊或行動不便首選。	中輕度失能（分級0-4級），意識清楚、僅需陪伴。適合不願離家、家庭環境安全的長輩。
優點	– 專業團隊安全高，減輕家屬壓力。 – 資源充足，有復健室及社交活動。 – 品質受衛福部評鑑監管。	– 熟悉環境，長輩適應快、情緒穩定。 – 彈性高，可調整作息。 – 若請外籍看護，通常成本最低。
缺點	– 環境陌生，初期適應期長（1-2個月）。 – 家庭分離感強，探視需預約。 – 等待名額1-3個月。	– 溝通障礙（外籍看護常見語言問題）。 – 單人依賴風險高，看護生病或離職即斷層。 – 緊急應變弱，無團隊支援。
申請流程	線上搜尋衛福部長照2.0平台，實地參觀→簽約。都市機構多，易選近家。	勞動部外籍申請（等待2-6個月）或仲介聘台籍（1個月內上手）。

如何評估自己長輩的需求是送護理之家還是請看護？

能力評估指標

可用以下幾項維度做初步判斷：

日常生活自理能力（如吃、洗澡、如廁、更衣）
複雜醫療需求（如是否有導管、輸液、呼吸器、復健需求）
安全風險（如跌倒風險、認知障礙、突發狀況處理能力）
情感與心理需求（長輩願不願意離家、與人互動需求）

決策流程建議

與家屬共同會議：先理解財務能量、家庭照護能量與長輩意願
拜訪機構或請看護公司：了解服務內容、照護人員背景、參觀設施
試住 / 試用期安排（若機構願意提供）
定期檢討與評估是否調整模式

選擇護理之家或請外籍看護評估條件懶人包

在「護理之家 vs 請看護」這條抉擇路上，沒有絕對的對與錯，只有哪一條更符合你家長輩與家庭的整體條件與價值觀。以下提供幾條決策建議供讀者參考：

若長輩有較高的醫療照護需求、風險較高、家庭無法全天監督者，選擇護理之家比較安全可靠。
若長輩以維持在熟悉環境生活為優先、且醫療需求不複雜，請看護在家照顧可保有情感與自由度。
決定前務必估算總成本（含隱性成本與潛在補助），並考慮未來可能變動的需求。
在選機構或看護公司時，要重視照護團隊專業、服務品質、契約條款、風險機制、參觀評估與口碑。
做決定後，定期檢視是否需要調整，保留彈性空間。

推薦最專業外籍看護仲介 21世紀仲介讓雇主安心

隨著長照相關法令日益繁瑣，這種程序與行政審核逐步複雜，對一般人而言，自己處理往往成為一大挑戰。

就算聘請外籍移工，從證件申請到程序規範，每一步都需要高度專業與準備。這時擁有多年實務經驗的移工仲介公司，成為雇主最值得信賴的後盾，能精準掌握政策更新，協助文件準備與流程控管，有效降低錯誤風險，讓雇主更輕鬆安心。

如果您正尋找值得信賴的外籍看護工推薦平台，不妨了解「21世紀移工仲介」。該公司成立超過30年，累積豐富實務經驗，自105年起連續三年獲得政府評鑑A級肯定。每個服務環節都經過專業設計，讓雇主擁有最強後盾。

從移工媒合、合法辦理、職前訓練到後續關懷服務，21世紀移工仲介皆堅守法規原則，並設有完善的線上客服中心，快速協助解答問題，搭建良好互動與溝通橋梁。選擇他們，就是選擇一份安心與保障。

歡迎馬上來電0800-32-1111(手機市話皆免費)，或加入官方Line@，由資深專家聆聽與分析您的需求，提供量身訂做的對策方案，立即為家人打造安心照護！」

目錄