外籍移工｜勞動部 115 年施政重點 照顧與發展並行  檢討跨國勞動力政策 強化海外招檢訓

【外勞社記者黃秀娟 2025 年 9 月 17 日報導】 勞動部提出 115 年公務預算案、就業安定基金預算，將秉持「照顧」與「發展」並重的理念， 持續完善勞動制度與措施，營造優質且具包容性的勞動環境，確保勞工權益，其中因應社會與經濟需求，勞動部將擴大延攬外國專業及技術人力，檢討跨國勞動力政策，並籌設海外據點，強化海外招檢訓及仲介管理。 

據了解，勞動部將成立海外攬才中心，未來將著重在中階技術人才引進，包括旅宿、港口等，引進模式不排除先以國對國模式進行。 

加強友善職場與工時彈性  

勞動部依據行政院 115 年度施政方針，配合中程施政計畫及核定預算額度，並針對當前社經情勢變化及勞動部未來發展需要，編定 115 年度施政計畫。各項施政目標，融入「行動創新」與「簡政便民」精神，確保施政方向符合社會發展需求。 

勞動部將推動更合理的工時制度，並鼓勵彈性工作安排，協助勞工兼顧家庭與職場需求。 包括推廣「勞工在事業場所外工作時間指導原 則」、研議更彈性的育兒照顧措施，並鼓勵企業設置哺（集）乳室及托育設施。此外，也將強化職場性騷擾防治，營造平權、安全的職場文化。 

為確保勞工社會安全保障，勞動部將持續檢討勞工保險制度與相關法令，嚴格監理勞保財務。退休準備金方面，將鼓勵企業提高提繳率， 並透過多元化資產配置，爭取勞動基金長期穩健收益。 

為提升勞工職場安全，勞動部將持續推動職業災害保險與防護措施，並要求企業落實自主管理，加強防災與防霸凌知能。針對高風險作業場所將加強監督檢查，並推動勞工健康服務制度。另將拓展職災勞工診治與重建服務，協助勞工早日重返職場。 

擴大外國技術人力引進  

面對勞動力需求，勞動部施政目標將檢討跨國勞動力政策，其中擴大外國技術人力引進， 優化聘僱管理制度。 

因應經濟社會環境變化，強化延攬外國專業及技術人才，檢討調整跨國勞動力政策；健全 跨國勞動力法制，保障外國人在臺工作權益， 衡平國人就業權益及經濟社會發展用人需求。 

擴大延攬外國技術人力及增加移工新來源， 將籌設海外據點推動海外招檢訓，加強跨國人力仲介管理，便捷申請引進聘僱作業。 

整合外國人聘僱管理服務資源，強化政府角色與功能，提升服務品質與效能；推動優質跨國勞動力久任留用，擴大協助雇主直聘外國人服務，優化雇主聘僱外國人線上申辦系統，簡化工作許可申辦流程。