違法罰鍰

企業因應經營需求，會僱用排班或輪班的部分工時勞工。勞保局提醒雇主，只要雙方持續具有雇傭關係，即使非每日出勤，雇主就必須依規定持續替勞工加保，若只在出勤日申報加退保，即屬違法，恐遭開罰且必須賠償勞工損失。