被看護人往生 雇主應於 30 日內通報

臺北市政府勞動局表示，聘有外籍看護工的雇主， 應於被看護者往生 30 日內向勞動部辦理通報， 辦理後續廢止聘僱許可及轉換程序。需特別留意的是，只要一經勞動部廢止聘僱許可，勞僱關係即終止，若移工等待轉換新雇主或返國期間，雇主仍安排移工協助照料其他家庭成員或從事工作，將違反就業服務法，最高將面臨 75 萬元的重罰。