外籍移工|移工勞權持續擴張 雇主權益更要保障 仲介籲完善爭議處理機制 建立安置系統

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目前制度下,雇主在前一名移工轉出後,才能申請遞補,也因此一旦移工表現不佳,甚至有偷竊、對被照顧人不當對待 情事時,多數只能被迫選擇隱忍。中華民國就業服務公會全國聯合會榮譽理事長黃 杲傑認為,勞政機關只處理移工的申訴, 對雇主反映的事項卻只把問題丟回去讓雙 方自行協商,或必須採司法途徑處理。他 認為,移工的勞資爭議處理機制應更完善,不該讓政府部門互踢皮球,無人可給予協助。對於後續安置問題,也要利用就業安定基金妥善安排。 

外籍移工|聘僱或轉換外國人 勞動部公告 16 項應備文件免附

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為簡政便民,勞動部表示,在申辦外國人或辦理外國人 轉換雇主或工作時,應檢附之文件項目,包括公司登記證明、求才證明書、外國人連續曠職 3 日失去聯繫廢止聘僱許可函影本及外國人向入出國管理機關申請居留之證明文件等共 16 項,勞動部可與 其他政府機構或國營事業機構介接資料,則不需檢附該應備文件。 

外籍移工|公告中市三處就服站管轄區域 113 年起實施

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由於臺中豐原、沙鹿兩處就業服務站自 113 年 1 月 1 日起增加移工轉換雇主以及雇主承接移工業務,臺中市就業服務處公告各站所管轄行 政區,提醒雇主及受委託的仲介業者,屆時須依規定至公司設立所在地所對應的就服站辦理。 豐原就服站(04-25271812),受理範圍包括:豐原區、大雅區、神岡區、潭子區、新社區、 石岡區、后里區、東勢區、和平區、北屯區。

外籍移工|辦理登記轉換 雇主或移工無須檢附廢聘函

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勞動部重申,111 年已公告雇主或移工辦理轉換登 記得免附廢止聘僱許可函或不予核發聘僱許可函,為加速案件審查,可在多國語之查詢系統查 詢及下載移工個人的聘僱許可及轉換雇主許可函,另今年查獲仲介收受買工費與轉換費用,至 11 月已裁處 8 家仲介公司超收費用。

移工管理|移工轉換期間 雇主不得違法指派工作 外國人不可私自打工 以免影響合法權益

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部分雇主因不熟悉法令,於被照顧人往生後、移工等待轉換期間安排其他工作,近期有數起案例被移民署專勤隊查獲。臺北市政府勞動局提醒,移工轉換雇主期間,移工及雇主仍應遵守法令規範,雇主不得安排從事許可外工作,如原聘僱許可函已被廢止,則不可再安排工作;移工亦不可違法工作,否則將影響後續合法工作權益。