製造業移工|製造業實施減班休息 146 家 逾 3 千人 勞動部:雇主需與個別勞工簽書面協議
受美國關稅、匯率等因素影響,勞動部公布最新減班休息數據,截至 8 月 15 日止,製造業 有 146 家實施、人數 3,590 人,勞動部提醒, 企業與勞工協商減少工時及工資時,需與個別勞工協商合意簽訂書面協議書,期間不超過 3 個月,要延長也須重新徵得勞工同意。若違法, 將依未全額給付工資等規定,處新台幣 2 萬元 至 100 萬元罰鍰。
受美國關稅、匯率等因素影響,勞動部公布最新減班休息數據,截至 8 月 15 日止,製造業 有 146 家實施、人數 3,590 人,勞動部提醒, 企業與勞工協商減少工時及工資時,需與個別勞工協商合意簽訂書面協議書,期間不超過 3 個月,要延長也須重新徵得勞工同意。若違法, 將依未全額給付工資等規定,處新台幣 2 萬元 至 100 萬元罰鍰。
為減輕失能者家庭照顧負擔,保障外籍家庭看護工休假權益,勞動部以外加方式推動「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務」,服務對象比照申請喘息服務經評估失能等級 2-8 級, 合計喘息天數上限 52 天, 114 年短照計畫的經費在 5 月使用完畢,服務人次 46 萬人,勞 動部 14 日向就業安定基金管理會提案追加 114 年經費 5.5 億元,及增加編列 115 年預算 2.3 億 元。
日前美方宣布台灣對等關稅 20%,但需疊加原有關稅,引發產業界擔憂。行政院 8 月 11 日 下午臨時召開記者會,副閣揆鄭麗君親上火線說明,除強調持續爭取更有利、更合理的稅率, 與 232 條款及供應鏈合作一併磋商外,也會爭取排除適用疊加稅率。
根據勞動部公布數據,11 4 年上半年,1955 勞工諮詢申訴專線「移工諮詢保護專案」總計受理話務達 9 萬 2,031 通,其中 8 成 7 通話是諮詢服務,諮詢以契約事項最多,涉及膳宿費、提前解約、資遣費、從事許可以外工作、業務縮減爭議、強迫遣返、返國費用等問題。勞動部呼籲,1955 專線是移工與雇主的重要橋梁,歡迎隨時撥打尋求協助,確保權益。 勞動部指出,「1955 勞工諮詢申訴專線」特色,包括 24 小時全年無休服務、接聽人員除中文外,並提供移工母國語言之英語、泰國、 印尼語、越南語的諮詢服務,同時不論透過手機、市話或公共電話服務,撥打 1955 專線,均不用負擔任何費用。
9 月份即將有 24 家台灣仲介公司的泰國互貿資格屆滿,須辦理展延申請後,始可繼續從事引進泰勞業務。泰國貿易經濟辦事處勞工處提醒,符合條件的業者應於原認可期限屆滿前 30 日至 90 天內,向該處申請驗證,再將驗畢文件原封不動交由泰國仲介送至泰國,才算完成申請續予認可最後流程,倘逾期申請者或不符規定經限期仍未補正,須重新辦理初次認可。
因應外籍看護工從事日常照顧工作過程,可能面臨不同的緊急狀況,彰化縣政府勞工處今年持續規劃六場次「雇主聘僱外國人家庭看護工居家照顧安心活動」,由專業人員擔任緊急救護 推廣講師,加強心肺復甦、哈姆立克急救法、 AED 教學,以及各項照護技巧及輔具操作,透過實境教學,讓移工在第一時間能夠做最適切的處置,避免憾事發生。所有梯次自即日起受理報名至額滿為止,今年活動首場於 8 月 3 日於社頭鄉張厝社區 發展協會進行,針對聘僱移工的雇主介紹長期照顧資源,後續也將在 8 月 7 日、8 月 13 日於埤頭鄉社區活動中心、花壇鄉文德社區發展協會辦理兩場。
為保障本國勞工權益,並避免雇主超額聘用移工,勞動部對部分產業實施定期查 核。因應新放寬資源化產業聘僱移工,勞動部參照製造業模式,訂定發布定期查核基準;廢棄物處理、資源物回收處理業者引進或接續聘僱首名移工滿 3 個月,勞動部於每年 2 月、5 月、8 月及 11 月定期查核雇主聘僱外國人比率及人數。
丹娜絲颱風與西南氣流帶來的豪雨造成嘉南地區災情慘重,逾 3 萬 4 千戶民宅毀損,為加速災後民宅修繕與復建進度,勞動部 8 月 1 日公 告修正調派基準,放寬公共工程專案(甲工程)雇主所聘僱之外籍勞工,得免經許可,逕調參與災民住宅修繕與復建工程(乙工程);另依經濟部意見,配合實務情形修正特定工廠調派規定,刪除「113 年 3 月 19 日前」等文字限制。