外籍移工|台商回流移工優惠措施 勞動部配合修法 本勞加薪增移工配額 擬 10 月底實施
勞動部法規會 17 日審查通過有關台商回流的移工優惠方案條文草案,聘僱本國員工月薪達 3.63 萬元,移工比率可於現有 3K5 級制及現有 Extra 制再加 10%,若本勞薪資再提升至 3.82 萬元,聘僱比率上限可由 40%提高至 45%;預 計 10 月底前公告實施。
勞動部法規會 17 日審查通過有關台商回流的移工優惠方案條文草案,聘僱本國員工月薪達 3.63 萬元,移工比率可於現有 3K5 級制及現有 Extra 制再加 10%,若本勞薪資再提升至 3.82 萬元,聘僱比率上限可由 40%提高至 45%;預 計 10 月底前公告實施。
攸關普發現金 1 萬元的「中央政府因應國際情勢強化經濟社會及民生國安韌性特 別預算案」17 日在立院三讀通過,財政部 預計最快 11 月上旬發放,永居外國人、外籍配偶也有資格領取。
葉俊顯接任國發會主委,首度赴立法院經濟委員會備詢,立委蔡易餘問到旅宿業開放外籍人力,以及 50%的聘僱上限、住宿式機構補助額度是否有再檢討的空間。葉俊顯表示,現正考慮引進僑外生至旅宿業,從事中階技術工作。 另外,勞動部現正重新調整移工配額機制,長 照補助涉及衛福部,會來研商。
針對總統賴清德 9 月初提出鬆綁外籍家庭幫傭申請資格,勞動部長洪申翰表示,會依照行政院指示,在「保護本國勞工權益、確認托育品質、降低家庭照顧負擔」等前提下進行評估, 目前還在評估中;至於旅宿業或其他產業的人 力荒正研議,有結果時,會盡快跟大家做報告。
立法院經濟委員會 10 月 13 日邀請農業部、經濟部、勞動部等 13 個部會代表,針對「丹娜絲颱風及728豪雨災後復原重建情形」進行專案報告。
根據統計,114 年第二季資料,全國各地查獲雇主違反《就業服務法》致罰鍰有 2,488 件, 較去年同期增加 427 件,雇主違法行為前三名分別是「聘僱未經許或許可失效外國人」、「非法容留外國人從事工作」以及「指派所聘外國人從事許可以外工作」。
現行就業服務法將「看護」及「幫傭」分流管理, 不過仲介業者觀察,這項制度實施至今已超過 20 年,家庭結構早已不同,多數家庭實際需要的是能協助長者日常生活、同時兼顧家務與陪伴的「綜合型照顧者」,法令的僵化卻經常讓雇主掉入違法陷阱。
美國海關暨邊境保護局(CBP)9 月以「強迫勞動」為由,暫扣國內自行車大廠巨大(Giant) 出口至美國的產品,成為台灣製造業首例因勞權爭議遭美制裁的案例,引發多位立委關切,勞動部長洪申翰表示,將提出強化直聘計畫, 明年規劃設立海外延攬中心,強化政府在移工聘僱過程的角色跟功能。
勞動部 2026 年最低工資,其月薪將調至 2 萬 9,500 元,這已比中階機構看護薪資 2 萬 9,000 元高,中階技術工的薪資已來到不得不調漲的時機;學者建議訂定相關公式。
違反就業服務法第 57 條第 3 款雇主指派從事許可以外工作的比例逐年增加。臺北市政府勞動局提醒雇主,若安排所聘僱的外籍家庭看護工外出代為採買、繳水電費等非被看護者照護相關事務,恐已違反就服法規定,將面臨 3 萬 元以上 15 萬元以下罰鍰,一旦遭查獲,除罰 鍰外,若雇主限期未改善,還可能被廢止招募許可及聘僱許可,導致無法再聘僱外籍勞工。