基本工資|基本工資調升 責任制也須按比例調整約定月工時240小時 月薪需達35,024元
自113年元月起,基本工資將調升為每月27,470元,臺北市政府勞動局提醒,適用勞動基準法第84條之1的工作者,因勞雇雙方約定的正常工時超過法定工時,其基本工資應按比例增加。若以當月約定正常工時220小時為例計算,則基本月薪應為32,735元。如約定月工時為核備的上限240小時,基本工資應提高至35,024元,才不會違反法令。
自113年元月起,基本工資將調升為每月27,470元,臺北市政府勞動局提醒,適用勞動基準法第84條之1的工作者,因勞雇雙方約定的正常工時超過法定工時,其基本工資應按比例增加。若以當月約定正常工時220小時為例計算,則基本月薪應為32,735元。如約定月工時為核備的上限240小時,基本工資應提高至35,024元,才不會違反法令。
為使聘僱外籍看護工的家庭了解更多長照相 關資源如何使用,以及移工的文化和聘僱法令,新事社會服務中心 8 月 27 日(周日) 上午將於悠藝居家長照機構(台北市中正區南昌路二段 206 號 3 樓之一)舉辦雇主座談 會,詳細介紹目前長照資源有哪些,以及如何使用,進而提升與移工的良性溝通,避免 因語言或文化產生誤會,影響勞僱關係正向發展。
為提升雇主對相關法令的了解,新北市政府勞工局6月30日將於市府507會議室辦理製造業及營造業外國人法令研習宣導,即日起可至「新北勞動雲」(https://ilabor.ntpc.gov.tw),進入「動態資訊」、「活動報名」後填寫相關資料,受理報名至額滿為止。
新北市政府勞工局5月11日將於市府507會議室辦理今年度第二場外國人聘僱法令研習會,邀請對象為外籍專門性及技術性人員雇主,即日起受理報名。
當天將介紹外國專業人才延攬及僱用法相關規範,以及外籍白領工作者勞資爭議處理、性別工作平等法及職場性騷擾防治等主題,提升雇主對外國人的管理能力,減少違規情形。
報名可至「新北勞動雲」(https://ilabor.ntpc.gov.tw),進入「動態資訊」、「活動報名」填寫相關資料。
為簡化雇主申辦移工入國後法定文件的行政作業流程,強化移工對於我國法令及權益措施的認知,勞動部擇定桃園及高雄兩處國際機場附近,成立「移工一站式服務中心」,112年元旦啟用;根據統計,112年元月1日與2日,適用新制的家事移工有233人。