移工懷孕歧視

越南移工B君於知名電子大廠擔任作業員，日前告知雇主自己已懷孕，在不了解自身權益的情況下，卻被要求簽署離職書。桃園市群眾協會4月26日召開記者會表示，該公司宣稱遵守RBA（責任企業聯盟）規範，卻涉及懷孕歧視，除要求企業讓移工復職外，中央及地方亦應調查資方是否蓄意或過失造成移工權益受損，並建立「懷孕通報單」機制，比照職災列案管理，由政府監督雇主是否落實性別平等保障規範，並提供關懷協助。