外籍移工|防杜移工不實聘僱 建立高風險名單管控 預防查核及裁罰機制修正 多部會聯手
為防堵雇主以虛設公司、無營運事實或不實加保方式申請聘僱外籍移工,勞動部勞動力發展署結合勞保局、產發署、農業部、資源循環署、 地方政府及公立就業服務機構,全面強化「事前預防、事中查核、事後追查」三道防線,建立跨部會高風險名單控管與多層次稽查制度, 雇主不實申請最重罰鍰 150 萬元,廢聘並管制申請 2 年。
為防堵雇主以虛設公司、無營運事實或不實加保方式申請聘僱外籍移工,勞動部勞動力發展署結合勞保局、產發署、農業部、資源循環署、 地方政府及公立就業服務機構,全面強化「事前預防、事中查核、事後追查」三道防線,建立跨部會高風險名單控管與多層次稽查制度, 雇主不實申請最重罰鍰 150 萬元,廢聘並管制申請 2 年。
自 112 年開放申請至 113 年底,一般營造業移工已超過 8 千人,國土管理署表示會持續藉由相關調查及業者徵才媒合掌握缺工情形,適時向勞動部提案開放移工名額;雇主招募許可效期是否調整,已彙整公會意見轉交勞動部參酌。